cartera


ACTIVIDAD 2










PRESENTADO POR:


DARSNEYI SLENDY ESCOBAR CORRALES










CODIGO DEL CURSO:









CIUDAD:





ACTIVIDAD 2:

Recuerdaampliar la información en otras fuentes de consulta por ejemplo en internet
Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes:

1¿Qué se entiende por EstructuraOrganizacional?
Teniendo en cuenta el material de apoyo y las consultas extras realizadas puedo decir que la estructura organizacional se refiere en primera instancia a la forma en que se organizan, dividen,agrupan y coordinan las actividades de una organización o empresa, en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.
Losdepartamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas ya sea por función, por producto ó por mercado en forma de matriz.

2 ¿Cuáles son los aspectos generales querepresentan a una Organización Funcional?
Si vemos en general, la estructura funcional se divide en las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones yresponsabilidades que no son similares. El trabajo se organiza en grupos afines de habilidad. Esta organización maximiza fundamentalmente la eficiencia (lograr el objetivo al menor costo), ya que, en general,el personal se especializa en lo que está haciendo. No se debe entender el concepto de costo, en este caso, sólo como una medida cuantitativa relativa al recurso, sino en una acepción más amplia,aquella que abarca cuestiones tales como satisfacciones personales y de grupo. El personal se especializa en sus tareas propias, se siente más seguro en su trabajo y en general no lo evalúan directamentepor su trabajo.




3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?
Debemos tener en cuenta que por la cercanía con el cliente es posible apreciar claramente las...