cartilla riesgos profesionales
Páginas: 11 (2570 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2013
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Cartilla No. 2
1. JUSTIFICACIÓN
Según estudio financiado por el Fondo de Riesgos Profesionales sobre accidentalidad profesional fatal entre los años 1999 y 2000, la muerte de trabajadores en Colombia para ese periodo, tuvo un costo en el año 1999 de $85.230´343.478.oo y en el año 2000 de $77.866´177.090.oo.
La muerte en el trabajo en Colombia pareceestar reproduciendo la crisis de la sociedad Colombiana, en tanto que es la violencia la primera causa de muerte mientras se trabaja.
Entre los años 1999 y 2000, de 1.596 casos reportados al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hoy Ministerio de la Protección Social, se estudiaron 1.342 casos que presentaron información de clase de riesgo, encontrándose que el 37.7% (506 trabajadoresfallecidos) correspondían a empresas con Clase de Riesgo IV; el 19.3% (259 trabajadores) correspondían a Riesgo V, seguido de Clase de Riesgo III, con el 15.3% (205 trabajadores). Las Clases de Riesgo I y II aportaron el 27.2% con 372 trabajadores fallecidos.
La clasificación de las empresas de acuerdo al riesgo de su actividad económica, el agente o la exposición peligrosa que causa el mayor númerode accidentes fatales tanto en las clases IV y V, fueron la violencia y el transporte con cerca del 80% de las causas de muerte laboral por accidente, seguido de la exposición a sustancias peligrosas con 159 casos y caídas con 104 casos. De las actividades Clase IV, los subsectores con mayor reporte fueron: actividades de investigación, seguridad y protección de bienes, transporte urbano regularde pasajeros, transporte intermunicipal colectivo de pasajeros, transporte no regular de pasajeros, generación, captación y distribución de energía. De los anteriores, es notorio que el 30% de los trabajadores fallecidos, tenían una antigüedad en la ocupación, inferior a un año.
El mayor número de accidentes reportados se presenta? en hombres con edades entre 20 y 39 años. Esta descripciónimpacta teniendo en cuenta que el cálculo de años de vida laboral perdidos en este rango de edad corresponde al 73% del total de años perdidos por accidente mortal. En este sentido es importante reflexionar sobre los procesos de enganche, inducción de personal en las empresas y programas preventivos de accidentalidad en actividades consideradas como de riesgos importantes..
Recientemente lasautoridades explicaban que de un total de seis millones 500 mil trabajadores que deberían estar afiliados al sistema, sólo cuatro efectivamente se encuentran amparados. Asimismo, se señalaba que durante el 2003 se presentaron 270.000 accidentes laborales en el país y en más del 90% de esos casos se acuso falta de prevención en las empresas.
De igual forma se recordó que los trabajadores accidentadospor fallas de la empresa en materia de prevención de accidentes, pueden entablar demandas en contra de las mismas. Pero si la culpa es del trabajador, la ley consigna que puede ser despedido, tras la investigación minuciosa del caso.
FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES
Las causas de riesgo de todo tipo pueden generarse simultáneamente en un microclima de trabajo, destacándose unos más queotros y dependiendo de la actividad económica que se desarrolle. Por lo tanto, los riesgos pueden materializarse en la gente, en los equipos, en los materiales, en la tecnología o la técnica utilizada en la producción y en los actos administrativos.
1. OBJETIVO
Analizar los conceptos riesgo, peligro y factor de riesgo y a partir de su comprensión, clasificar los factores de riesgo según losefectos para la salud de los trabajadores.
2. RIESGOS OCUPACIONALES
Al iniciar el estudio de los riesgos ocupacionales se hace necesario comprender el concepto de riesgo y sus características. Por riesgo se entiende lo siguiente:
RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta.
El término POSIBILIDAD pudiera implicar el "azar", pues una...
Cartilla No. 2
1. JUSTIFICACIÓN
Según estudio financiado por el Fondo de Riesgos Profesionales sobre accidentalidad profesional fatal entre los años 1999 y 2000, la muerte de trabajadores en Colombia para ese periodo, tuvo un costo en el año 1999 de $85.230´343.478.oo y en el año 2000 de $77.866´177.090.oo.
La muerte en el trabajo en Colombia pareceestar reproduciendo la crisis de la sociedad Colombiana, en tanto que es la violencia la primera causa de muerte mientras se trabaja.
Entre los años 1999 y 2000, de 1.596 casos reportados al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hoy Ministerio de la Protección Social, se estudiaron 1.342 casos que presentaron información de clase de riesgo, encontrándose que el 37.7% (506 trabajadoresfallecidos) correspondían a empresas con Clase de Riesgo IV; el 19.3% (259 trabajadores) correspondían a Riesgo V, seguido de Clase de Riesgo III, con el 15.3% (205 trabajadores). Las Clases de Riesgo I y II aportaron el 27.2% con 372 trabajadores fallecidos.
La clasificación de las empresas de acuerdo al riesgo de su actividad económica, el agente o la exposición peligrosa que causa el mayor númerode accidentes fatales tanto en las clases IV y V, fueron la violencia y el transporte con cerca del 80% de las causas de muerte laboral por accidente, seguido de la exposición a sustancias peligrosas con 159 casos y caídas con 104 casos. De las actividades Clase IV, los subsectores con mayor reporte fueron: actividades de investigación, seguridad y protección de bienes, transporte urbano regularde pasajeros, transporte intermunicipal colectivo de pasajeros, transporte no regular de pasajeros, generación, captación y distribución de energía. De los anteriores, es notorio que el 30% de los trabajadores fallecidos, tenían una antigüedad en la ocupación, inferior a un año.
El mayor número de accidentes reportados se presenta? en hombres con edades entre 20 y 39 años. Esta descripciónimpacta teniendo en cuenta que el cálculo de años de vida laboral perdidos en este rango de edad corresponde al 73% del total de años perdidos por accidente mortal. En este sentido es importante reflexionar sobre los procesos de enganche, inducción de personal en las empresas y programas preventivos de accidentalidad en actividades consideradas como de riesgos importantes..
Recientemente lasautoridades explicaban que de un total de seis millones 500 mil trabajadores que deberían estar afiliados al sistema, sólo cuatro efectivamente se encuentran amparados. Asimismo, se señalaba que durante el 2003 se presentaron 270.000 accidentes laborales en el país y en más del 90% de esos casos se acuso falta de prevención en las empresas.
De igual forma se recordó que los trabajadores accidentadospor fallas de la empresa en materia de prevención de accidentes, pueden entablar demandas en contra de las mismas. Pero si la culpa es del trabajador, la ley consigna que puede ser despedido, tras la investigación minuciosa del caso.
FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES
Las causas de riesgo de todo tipo pueden generarse simultáneamente en un microclima de trabajo, destacándose unos más queotros y dependiendo de la actividad económica que se desarrolle. Por lo tanto, los riesgos pueden materializarse en la gente, en los equipos, en los materiales, en la tecnología o la técnica utilizada en la producción y en los actos administrativos.
1. OBJETIVO
Analizar los conceptos riesgo, peligro y factor de riesgo y a partir de su comprensión, clasificar los factores de riesgo según losefectos para la salud de los trabajadores.
2. RIESGOS OCUPACIONALES
Al iniciar el estudio de los riesgos ocupacionales se hace necesario comprender el concepto de riesgo y sus características. Por riesgo se entiende lo siguiente:
RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta.
El término POSIBILIDAD pudiera implicar el "azar", pues una...
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