Riesgos Profesionales
Páginas: 5 (1058 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2012
CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO
Administración en Salud Ocupacional
RIESGOS PROFESIONALES
Preparado por:
LAURA FERNANDA NIETO VARGAS
LUISA FERNANDA PARDO CABALLERO
Trabajo de Comunicación Oral y procesos lectores
Asesor: NUMAR ALVAREZ
Villavicencio, Meta, Colombia
2012
INTRODUCCIÓN
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser elcontrol de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; con llevando además graves implicaciones enel ámbito laboral, familiar y social. (Zuñiga Castañeda, 2004)
Por tal motivo, la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional es un procedimiento que debe realizarse en toda empresa con el objeto de la seguridad en la salud de los empleados.
A lo largo este documento se describirá como la falta de prevención de acontecimientoslaborales, interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, afectando negativamente su productividad, solidez y permanencia en el mercado.
RIESGOS PROFESIONALES
Cuando hablamos de un riesgo nos referimos a esa contingencia de eventos que se puede efectuar en el momento de practicar algún oficio o trabajo, que afecta directamente el desempeño laboral; otra forma de definir esteconcepto es tomar el riesgo profesional como “La probabilidad de que un objeto material, sustancia o fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos” (Universidad del Valle, 2012)
Es así como en el campo laboral y en la cotidianidad del desarrollo de las acciones humanas, se genera algún tipo deriesgo para la integridad de la persona, por ello se estableció mediante un decreto la necesidad de regular todo lo relacionado con el tema de accidentes y enfermedades profesionales.
A través del Decreto 1295 de 1994 el legislativo reglamento los aspectos básicos de los riesgos profesionales, en los cuales se resalta las “prestaciones asistenciales, en salud y económicas” a las que tienederecho todo trabajador. (Ministerio de Protección Social, 1994)
A pesar de que los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional ya habían sido tratados en dicho decreto, estos mismos conceptos han sido cambiados por la corte constitucional en los siguientes términos:
”Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca enel trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzcadurante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa. ” Corte Constitucional sala plena sentencia C-858 del 08 de agosto del 2006
En cuanto a la enfermedad profesional la define esta misma corte como “... todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se havisto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.” (Corte Constitucional sala plena. Sentencia C-1155 de 2008.)
En las condiciones de trabajo se muestra la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para...
Administración en Salud Ocupacional
RIESGOS PROFESIONALES
Preparado por:
LAURA FERNANDA NIETO VARGAS
LUISA FERNANDA PARDO CABALLERO
Trabajo de Comunicación Oral y procesos lectores
Asesor: NUMAR ALVAREZ
Villavicencio, Meta, Colombia
2012
INTRODUCCIÓN
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser elcontrol de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; con llevando además graves implicaciones enel ámbito laboral, familiar y social. (Zuñiga Castañeda, 2004)
Por tal motivo, la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional es un procedimiento que debe realizarse en toda empresa con el objeto de la seguridad en la salud de los empleados.
A lo largo este documento se describirá como la falta de prevención de acontecimientoslaborales, interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, afectando negativamente su productividad, solidez y permanencia en el mercado.
RIESGOS PROFESIONALES
Cuando hablamos de un riesgo nos referimos a esa contingencia de eventos que se puede efectuar en el momento de practicar algún oficio o trabajo, que afecta directamente el desempeño laboral; otra forma de definir esteconcepto es tomar el riesgo profesional como “La probabilidad de que un objeto material, sustancia o fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos” (Universidad del Valle, 2012)
Es así como en el campo laboral y en la cotidianidad del desarrollo de las acciones humanas, se genera algún tipo deriesgo para la integridad de la persona, por ello se estableció mediante un decreto la necesidad de regular todo lo relacionado con el tema de accidentes y enfermedades profesionales.
A través del Decreto 1295 de 1994 el legislativo reglamento los aspectos básicos de los riesgos profesionales, en los cuales se resalta las “prestaciones asistenciales, en salud y económicas” a las que tienederecho todo trabajador. (Ministerio de Protección Social, 1994)
A pesar de que los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional ya habían sido tratados en dicho decreto, estos mismos conceptos han sido cambiados por la corte constitucional en los siguientes términos:
”Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca enel trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzcadurante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa. ” Corte Constitucional sala plena sentencia C-858 del 08 de agosto del 2006
En cuanto a la enfermedad profesional la define esta misma corte como “... todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se havisto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.” (Corte Constitucional sala plena. Sentencia C-1155 de 2008.)
En las condiciones de trabajo se muestra la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para...
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