Cartografia Electoral

LA DELGADA LÍNEA ENTRE LA COMISIÓN MERCANTIL Y
LA RELACIÓN LABORAL.

Por: Norberto Alvarado Alegría.

Uno de los errores más frecuentes en la contratación de personal dentro de las empresas, es el que se comete en el área de ventas. Generalmente se concibe a los empleados de ventas como “comisionistas independientes” y se les ubica erróneamente en una relación de comisión mercantil con laempresa.

Son variados los motivos por los que se toma esta decisión equivocada, sin embargo la mayoría coinciden en la falsa búsqueda de un “ahorro” en el pago de prestaciones laborales y gastos de seguridad social, que a la larga puede traer consecuencias directamente inversas a la empresa.

La celebración de un contrato de "comisión mercantil", en el que aparece la empresa como comitente y untercero como comisionista, no lleva necesariamente a la consideración de que la relación entre aquéllos, sea considerada de carácter mercantil, por el contrario, en la mayoría de las ocasiones las Juntas de Conciliación y Arbitraje, otorgan a dicha relación la naturaleza laboral, en base a los propios contratos que exhiben las empresas dentro de los procesos laborales, para acreditar lainexistencia de la relación laboral.

En este contexto, vale la pena analizar y confrontar los elementos jurídicos que deben tomarse en cuenta por las empresas para definir, desde un inicio, ante que tipo de relación jurídica se encuentran al momento de contratar un “comisionista”, con el objeto de saber con antelación si esa relación será laboral o meramente mercantil.

Primeramente, es necesarioseñalar que no basta con firmar un contrato de comisión mercantil para que la relación adquiera esta naturaleza jurídica. Este es el primer error que generalmente se comete, ya el propio documento al que intentamos darle un alcance mercantil, nos ubica en una relación laboral.

De acuerdo con el artículo 1793 del Código Civil Federal, “los convenios que producen o transfieren las obligaciones yderechos toman el nombre de contratos”. En materia mercantil, el Código de Comercio regula, entre otros, al Contrato de Comisión Mercantil, y en su artículo 273 los define como “el mandato aplicado a actos de comercio. El comitente es el que confiere la comisión y el comisionista, el que la desempeña”. Esta definición que sigue la corriente italiana, no nos ofrece un panorama claro respecto de losalcances del Contrato de Comisión, ya que es muy escueta, por ello y solo para efectos explicativos tomaremos la definición que nos ofrecen Erick Carvallo Yañez y Enrique Lara Treviño, al definir “la comisión es un contrato mediante el cual una persona encomienda a otra la realización de uno o varios actos de comercio o mercantiles”[1], es decir, alguno de los actos establecidos en el artículo 75 delCódigo de Comercio.

Al ser la comisión mercantil un mandato, puede configurarse bajo la figura de la “mandato con representación” o “mandato sin representación”, es decir, en el primer caso el comisionista actúa en nombre y representación del comitente, y en el segundo, actúa el comisionista en nombre propio. En ambos casos, el comitente y el comisionista son “comerciantes”, es decir encuadrandentro de la definición legal del artículo 3 del Código de Comercio, pero en particular, debemos aclarar que cuando el comisionista es una persona física, la característica que lo distingue de los demás sujetos, en particular de los trabajadores, es que hace del comercio, su actividad cotidiana, desde luego de manera independiente.

Ahora bien, conforme al artículo 285 de la Ley Federal delTrabajo, “los agentes de comercio, los vendedores, viajantes, propagandistas y otros semejantes, son trabajadores de la empresa o empresas a las que prestan sus servicios, salvo que no ejecuten personalmente el trabajo o únicamente intervengan en operaciones aisladas”. Generalmente los alcances de esta definición de la relación laboral, que en particular surge con los sujetos enlistados, son...