Carácter del Lider
Páginas: 3 (684 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2015
CARÁCTER DEL LIDER
Existe una diferencia entre carácter y temperamento.
TEMPERAMENTO: Personalidad, conjunto de hábitos, reacciones , comportamientos que se adquieren durante la vida y danespecialidad al modo de ser Individual.
Carácter se forma Vs Temperamento se moldea, se nace con él.
El carácter se conoce cuando se expone a situaciones extremas o de mucha presión.
El carácter seforma de un PEOCESO, NO DE UN IMPARTIMIENTO.
El líder es aquel que logra influenciar de manera positiva, pero el mayor liderago que debe ejercer el líder es DE SI MISMO, SU FAMILIA Y ENTONCES SI LAIGLESIA.
1.- DISCIPLINA:
DISCIPULO VIENE DE DISCIPLINA (Debes ser un buen discípulo y luego seras lideres de otros que te sigan llmados discípulos) Sin disciplina no hay discípulos.
2.- VISIÓN CLARA(QUE QUIERE Y HACIA DONDE VA): no debe estar cambiando de visión lo cual confunde a los que le siguen.
3.- HUMILDE:
EXCELENCIA MINISTERIAL
LA Excelencia es un proceso y no es un método. Laúnica manera de llegar allí es muriendo, dejándonos moldear por él.
Se mide no solo POR LO QUE ESTOY HACIENDO SINO COMO LO ESTOY HACIENDO.
Ministro= Siervo
Hay gente que no sirve porque NO quierenceder sus derechos. 2 cor 12:15, filipenses 2:6-9
Características del Ministerio de Jesús: Se humilló, Sirvió a otros, Se sujetó a la visión del padre.
Razón de ser del ministro: Mt 28:19-20
Quien lollama al ministerio? Dios no tiene la obligación de respaldar una visión particular o individual, que Dios no guió.
El líder debe ser alguien dispuestos a cambiar sensible y abiertos a cambios. No se aferra a nada, no busca lo suyo, busca servir a otro. (Negarte a ti para que otro surja).
El líder es parte de un cuerpo el cual está bajo una SOLA VISION, no BAJO su propia visión.
Trabaja con la actitud correcta en lugar correcto (sino sabes búscalo en su presencia). 1 cor 12: 12
No deja que el orgullo venga (Ceder derechos, clave para servir a otros de lo contrario el...
CARÁCTER DEL LIDER
Existe una diferencia entre carácter y temperamento.
TEMPERAMENTO: Personalidad, conjunto de hábitos, reacciones , comportamientos que se adquieren durante la vida y danespecialidad al modo de ser Individual.
Carácter se forma Vs Temperamento se moldea, se nace con él.
El carácter se conoce cuando se expone a situaciones extremas o de mucha presión.
El carácter seforma de un PEOCESO, NO DE UN IMPARTIMIENTO.
El líder es aquel que logra influenciar de manera positiva, pero el mayor liderago que debe ejercer el líder es DE SI MISMO, SU FAMILIA Y ENTONCES SI LAIGLESIA.
1.- DISCIPLINA:
DISCIPULO VIENE DE DISCIPLINA (Debes ser un buen discípulo y luego seras lideres de otros que te sigan llmados discípulos) Sin disciplina no hay discípulos.
2.- VISIÓN CLARA(QUE QUIERE Y HACIA DONDE VA): no debe estar cambiando de visión lo cual confunde a los que le siguen.
3.- HUMILDE:
EXCELENCIA MINISTERIAL
LA Excelencia es un proceso y no es un método. Laúnica manera de llegar allí es muriendo, dejándonos moldear por él.
Se mide no solo POR LO QUE ESTOY HACIENDO SINO COMO LO ESTOY HACIENDO.
Ministro= Siervo
Hay gente que no sirve porque NO quierenceder sus derechos. 2 cor 12:15, filipenses 2:6-9
Características del Ministerio de Jesús: Se humilló, Sirvió a otros, Se sujetó a la visión del padre.
Razón de ser del ministro: Mt 28:19-20
Quien lollama al ministerio? Dios no tiene la obligación de respaldar una visión particular o individual, que Dios no guió.
El líder debe ser alguien dispuestos a cambiar sensible y abiertos a cambios. No se aferra a nada, no busca lo suyo, busca servir a otro. (Negarte a ti para que otro surja).
El líder es parte de un cuerpo el cual está bajo una SOLA VISION, no BAJO su propia visión.
Trabaja con la actitud correcta en lugar correcto (sino sabes búscalo en su presencia). 1 cor 12: 12
No deja que el orgullo venga (Ceder derechos, clave para servir a otros de lo contrario el...
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