Casación 7067-2012-Piura


CASACIÓN N.° 7067-2012
PIURA
Reconocimiento de vínculo laboral, inclusión a planillas
y pago de beneficios sociales
1.¿CUAL ES LA POSICION DEL DEMANDANTE?
Que se declare la nulidad de la Resolución de Consejo Universitario N° 0452-CU-2010 de fecha 16 de junio de 2010 que declara infundado su recurso de apelación contra la Resolución Rectoral N° 0707-R-2010 del 07 de abril de 2010 quedeclara improcedente su reconocimiento de vínculo laboral; y que en consecuencia se le restablezca la plenitud de sus derechos laborales conforme al Decreto Legislativo N° 276, ya sea en la carrera administrativa o como contratado permanente, y se disponga: su inclusión en la Planilla Única de Trabajadores y emisión de boletas de pago; asignación de grupo ocupacional, nivel remunerativo yremuneración ordinaria mensual según la escala salarial de los empleados administrativos; asignación de plaza, cargo y funciones; el pago de todos sus beneficios sociales devengados desde su fecha de ingreso y el pago de los intereses legales. Argumenta que, viene prestando servicios en la entidad demandada desde el 02 de mayo de 1997, habiendo suscrito inicialmente contratos civiles de Locación deServicios y posteriormente Contratos Administrativos de Servicios (CAS), los mismos que fueron desnaturalizados pues ha desarrollado labores permanentes, en forma personal, bajo subordinación y con remuneración, y por consiguiente su vínculo laboral es indeterminado conforme a la Ley N° 24041.

2.¿CUAL ES LA POSICION DEL DEMANDADO?
Consideran que la situación laboral anterior del actor quedaba novadoal suscribir con posterioridad el contrato administrativo de servicios (CAS), pues al haberse desnaturalizado los contratos de locación de servicios en contratos de trabajo a plazo indeterminado.

3.¿QUE RESUELVE LA SALA? FUNDAMENTOS

REVOCARON la sentencia apelada de fojas 114 a 118 que declaró infundada la demanda; y REFORMÁNDOLA declararon FUNDADA en parte la demanda, en consecuencia Nulala Resolución de Consejo Universitario N° 0452-CU¬2010 de fecha 16 de junio de 2010 y Nula la Resolución Rectora! N° 0707¬R-2010 de fecha 07 de abril de 2010; ORDENARON que la demandada emita nueva resolución reconociendo el vínculo laboral del demandante en calidad de trabajador contratado permanente bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, en el mismo cargo que viene desempeñando, y sedisponga su inclusión en la Planilla de Trabajadores, así como el pago de sus beneficios sociales correspondientes a su condición de trabajador contratado, devengados desde su fecha de ingreso, con sus respectivos intereses legales, que serán liquidados en ejecución de sentencia; que el demandante ha laborado durante más de un año de servicios en forma ininterrumpida, realizando labores de naturalezapermanente, sujeta a subordinación y con el pago de remuneraciones; se encuentra comprendido dentro de los alcances de la Ley N° 24041; que implica el reconocimiento del derecho del accionante a no ser despedido sin causa justa y previo procedimiento administrativo en base a una norma expresa, y no así, su ingreso a la carrera administrativa, el mismo que, en efecto, debe sujetarse a lo dispuestoen el artículo 28° del Decreto Supremo N° 005-90-PCM, razón por la cual no podría modificar este status laboral a un régimen de contratación en el que se le reconocen menores derechos, como es el régimen de Contrato Administrativo de /Servicios — CAS, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, pues ello implica la afectación de los principios de continuidad, irrenunciabilidad de derechos yprincipio protector, en su variante, de condición más beneficiosa, reconocidos en los artículos 23° y 26° de la Constitución Política del Estado.

-INFUNDADAS las pretensiones de asignación de un Grupo Ocupacional, Plaza y Nivel Remunerativo; sin costos ni costas; en cuanto a las pretensiones de asignación de un Grupo Ocupacional, Plaza y Nivel Remunerativo, al tratarse de beneficios y...