Caso 5

Páginas: 3 (639 palabras) Publicado: 26 de octubre de 2015
Punto 6. Análisis de la información
Analizando La información la información obtenida de este caso podemos sacar que Carmen tiene mucha experiencia en el campo farmacéutico ya que tiene unos 11años de experiencia en este campo lo cual le da mucha ventaja en cuanto a un posible aumento de posición en su actual empresa. Los datos numéricos que el caso nos da es que ella actualmente gana 30,000dólares anuales lo cual es una cantidad razonable para poder vivir con una buena calidad de vida. La empresa para la cual trabaja está mostrando un crecimiento exponencial ya que están abriendo nuevassucursales cada año, y eso le da la oportunidad de que Carmen obtenga un ascenso a gerente lo cual aumentara su salario y también su calidad de vida.
Sabemos que su padre el señor Colon también estainvolucrado en la industria farmacéutica ya que él cuenta con una farmacia como negocio, pero él tuvo que retirarse por problemas de salud teniendo que contratar a un farmacéutico para que laadministrara y la llevara. Metiéndonos en los números del señor colon nos podemos dar cuenta de que su empresa está sana ya que tiene un buen nivel de ventas y el señor colon al final del año si tieneganancias lo cual nos dice que le va bien en lo que hace. Al estar enfermo y no poder seguir más con el negocio familiar el padre de Carmen le hace una propuesta la cual es que ella se quede con laadministración de la farmacia y el promete darle el mismo sueldo y además un 25 % de las ganancias anuales lo cual es un buen número y una buena cantidad.
En este caso encontramos dos problemas, el primeroes la decisión de Carmen de qué hacer con su futuro, quedarse en su empleo actual y buscar el ascenso que le daría más tranquilidad a su vida ya que ganaría más dinero, o que se retire del trabajo ytome las riendas del negocio familiar el cual también es una buena inversión ya que sería su propio jefe y tendría más libertad y también aumentaría su salario aunque no mucho. El otro problema es...
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