caso de practica en administracion




Caso de Practica

Administración

19/09/2011

Benjamín Pérez



Aquí vamos a responder un cuestionario sobre un caso práctico de la página 44 de nuestro libro, sobre una industriaque tuvo problemas de administración y con el tiempo fue cambiando su forma de administrar, entre muchas cosas más.

1. Hacer comparación entre los métodos de trabajo aplicados por los directivos deesta empresa y los métodos de trabajo que sugieren los teóricos clásicos de la Administración.
R= La comparación podría ser que los métodos de trabajo aplicados por los directivos de la empresaGramma-García era burocrático y los métodos de trabajo que sugieren los teóricos clásicos de la Administración fue que efectuara un estudio de tiempos y movimientos para determinar los estándares deproducción.
2. Explicar cómo pudo aplicarse la teoría neoclásica en este caso.
R= La teoría neoclásica se aplico a este caso cuando todos los obreros recién ingresados solicitaron mas sueldo por eltrabajo que hacían y que todos juntos opinaron y comunicaron a los directivos de la empresa que necesitaban más sueldo, por su categoría y conocimiento.
3. ¿Existió el efecto Hawthorne durante el estudiode los tiempos y movimientos?
R= Yo diría que durante el estudio no, porque no motivaron a los trabajadores ni cosas por el estilo. Solo cuando terminaron con todos los estudios que se efectuócosto/beneficio, resultando favorables los costos de mano de obra.
4. Evaluar la actitud de los directivos de Industrias de castro durante todo el proceso de cambios que llevó a cabo la empresa.
R= lasactitudes fueron buenas, pero al mismo tiempo hubo descontentos con la baja nivel de productividad. Y al final de todo fueron más estrictos y con más vigilancia hacia los trabajadores.
5. ¿Por qué seconsidera que los obreros calificados que contrató la empresa no rindieron como se esperaba?
R= Porque ellos exigieron un mejor sueldo por su categoría, capacidad y sus conocimientos.


6. ¿Por...