caso internacional 2.1

Caso internacional 2.1 Espiritualidad en el centro de trabajo

1. Para usted ¿Qué significa la espiritualidad?
La espiritualidad en el ámbito personal, es poder ver más allá de lo materialde lo físico del dinero, poder comunicarme conmigo misma encontrarme con mi yo interno teniendo un contacto con lo más profundo de mí, para obtener paz y estar tranquila con mi persona.

2.¿Podría afectar la espiritualidad al comportamiento ético?
La espiritualidad si afecta a nuestro comportamiento ético ya que si tenemos bienestar interno realizaremos las cosas correctamente siendorespetuosos, generosos, nobles considerados y justos incluso podríamos brindar alguna ayuda física o espiritual a alguna persona que lo necesite sin que esto represente un esfuerzo adicional.3. ¿Es apropiado este tema para el ambiente empresarial?
Aplicar este tema una buena manera de involucrarse en cierta forma con el grupo de trabajo fomentando un buen ambiente laboral ymotivando a que las cosas se deben realizar buscando siempre la excelencia para que se tenga tranquilidad interior como un buen comportamiento ético a la altura de nuestra empresa. Es un excelente temapara tratar y aplicar dentro de los negocios ya que todas las personas lo necesitamos.

4. ¿Cuáles son los argumentos en favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en las empresas?Un argumento a favor seria que gracias a la espiritualidad las personas manejan un mejor comportamiento ético, teniendo un excelente comportamiento ético se crea un mejor ambiente laboral y unmejor equipo de trabajo.
Podría incrementarse el porcentaje de productividad ya que cada empleado estando bien consigo mismo tendría motivación para realizar mejor su labor.
En un argumento encontra podríamos mencionar que si no se da una buena inducción del tema de la espiritualidad los empleados podrían confundir con lo religioso, lo cual es un tema completamente diferente.