caso johnson

Páginas: 3 (694 palabras) Publicado: 16 de abril de 2013
El SII defendió irrestrictamente los intereses fiscales en el caso Johnson`s
Respecto de las especulaciones y versiones relacionadas con la condonación de multas e intereses a la empresa Johnson’s,el Servicio de Impuestos Internos (SII) declara:
1. Todas las decisiones adoptadas por el SII y sus funcionarios, tanto en este caso como en cualquier otro, están estrictamente apegadas a la ley,con especial énfasis en el oportuno pago de los impuestos y la protección del interés fiscal.
2. Solicitar una condonación es un derecho de todos los contribuyentes, sin distinción alguna. El SII hamantenido el promedio histórico de condonación de multas e intereses. Cabe recordar que al momento de rectificar una declaración de impuestos o al efectuarla fuera de plazo mediante Internet,automáticamente se otorga una condonación de un porcentaje significativo de las multas e intereses, beneficio que opera con los impuestos a la Renta, al Valor Agregado (IVA), a las contribuciones de BienesRaíces, y otros.
3. Siguiendo la tendencia histórica, el 85% de las condonaciones que se autorizan, favorecen a personas naturales, micro y pequeñas empresas. La explicación de por qué los montoscondonados se concentran en el segmento de las grandes empresas, responde a que son éstas las que pagan más impuestos.
4. En el proceso de análisis de esta condonación intervinieron expertos funcionariospertenecientes a diversas reparticiones de la institución, cuyo trabajo y apego a la legalidad la Dirección Nacional respalda plenamente.
5. El proceso que concluyó en la condonación otorgada a Johnson’sse resume como sigue:
o Desde el año 2000 esta empresa mantenía diversos juicios por Reclamaciones Tributarias vinculadas a la adquisición de sociedades con pérdida.
o Producto de la utilización deestas pérdidas, la empresa no pagó los impuestos pretendidos en ese momento por el SII, generándose por tanto multas e intereses.
o La controversia judicial entre el SII y la empresa se prolongó...
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