Caso Nike

* Como Knight admitió a los accionistas, el año 1998 Nike, fue acusado por la débil demanda y un exceso de oferta minorista, provocada en parte por la crisis monetaria asiática. Las ganancias cayeronun 69%, la primera derrota de la compañía en 13 años. En respuesta, Knight, anuncio importantes cargos de restauración y el despido de 1600 trabajadores.
* Aunque Nike facturaba sus zapatos comoequipo de alto rendimiento deportivo, es bien sabido que el 80% de sus zapatos se venden como fines de moda.
* Ahora, al igual que los jóvenes consumidores estaban eligiendo Adidas sobre Nike, losactivistas del campus rechazaron contratos de Nike con sus escuelas, exigió a todos los contratos cesar hasta que las prácticas laborales fueran rectificadas.
* Knight anunció una serie dereformas radicales, incluyendo el aumento de la edad mínima de todos los trabajadores a los 18 años y a los trabajadores para la ropa 16 años, adoptar estándares de aire limpio, la expansión de su programade monitoreo, ampliar los programas de educación para los trabajadores, y hacer microcréditos a disposición de los trabajadores. Y por ultimo consistió en involucrase mas en los esfuerzos de reformacomo sede en Washington.

PROBLEMÁTICA
Nike buscaba maquillar el tema de explotación laboral, para conservar la imagen de la empresa, después de varios años se logro que Nike acordara hacer algo alrespecto del maltrato. Sin embargo, no se ha tratado nada acerca de lo poco que les pagan a los trabajadores. Aquí se logra ver que no hay equidad y por lo tanto no hay justicia.

ALTERNATIVAPOSIBLE DE SOLUCIÒN

Aceptar por parte de Nike, al igual que lo hizo con el tema de la explotación laboral, la injustica que tienen al pagarle a los trabajadores un salario muy debajo.
Esto se podríahacer creando un acuerdo entre la empresa y los trabajadores en donde establezcan un salario el cual le convenga tanto a la empresa como a los trabajadores.
Por otra parte el gobierno podría...