caso practico de etica profesional

Resaltar Temas Éticos Involucrados:
-La falta de honradez de todas las personas dentro de la empresa no permite que la empresa se desarrolle en grande.
-Irresponsabilidad: Porque los socios, tantoen ingeniero como el arquitecto ignoran la situación que se encuentra en la empresa.
-Deshonestidad, porque los empleados están haciendo cosas negativas para la empresa.
-Traición y abuso deconfianza, porque tanto las secretarias como los instaladores están traicionando la confianza de los socios, ya que ellos hacen los trabajos a favor de ellos y no le informan a los socios;
-La fidelidad:En este caso no existe la fidelidad debido a que los empleados eran infieles a los socios de la empresa.
-La falta de lealtad porque el socio ingeniero utiliza la empresa para realizar otros negociossin consultarle a su otro socio.
-Desunión: Entre los socios no existe una integridad, no hay unión porque ellos no se comunican como incrementar la empresa.
-Inmoralidad: Debido a que losempleados de la empresa T y T presentan un comportamiento inadecuado, inmorales.

Comentarios:
Cuando una empresa se dedica hacer varias cosas, es decir, ofrecer varios servicios el mismo debe tener unapersona encargada de cada area; para que así esta persona supervise el trabajo en su área correspondida y se puedan obtener buenos resultados.
En una empresa, no se puede buscar solo el bienestarpropio como le hacían en este caso las secretarias y los instaladores porque si hacen esto la empresa llegara al final.
Cuando una persona es empleado de una empresa, en este caso los instaladores y lassecretarias y adquieren otros trabajos de forma independiente tienden a descuidar uno de los dos trabajos, pues de forma indirecta están contribuyendo a llevar la empresa a la ruina.
Nos pareceincorrecto que una persona confíe su capital o lo invierta, y no le dé el seguimiento adecuado.
Cuando en una empresa, ejemplo T y T, no existe un control o un orden, mayormente los empleados se...