Caso Practico Parejas Disparejas
Páginas: 4 (794 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2014
Asignatura: Administración II DAE-400
Tema: Caso Práctico “Chicas chismosas”
12 de Marzo 2014
El trabajo cuenta con el caso “Parejas Disparejas” y el desarrollode 4 preguntas de análisis referentes a este, las cuales han sido respondidas de acuerdo a nuestros conocimientos adquiridos en clase.
A continuación procedemos al desarrollo del trabajo.CASO PRÁCTICO
CHICAS CHISMOSAS
¿Cuántas veces al día participa en un rumor... ya sea como emisor o como receptor? Aunque quizá piense que los rumores son inofensivos, pueden tener consecuenciasmuy serias. Así fue para cuatro ex empleadas de Hooksett, New Hampshire, que fueron despedidas por el consejo municipal por rumorar sobre su jefe. Aprendieron, a través de su error, que los rumorespueden costarle el empleo.
Las empleadas fueron despedidas porque una de ellas había utilizado términos peyorativos para describir al administrador y por haber dicho que sostenía una relaciónsentimental con una subordinada. Las cuatro mujeres reconocieron que sentían resentimiento hacia la subordinada, la cual trabajaba en un puesto creado especialmente y recibía un sueldo mayor al de dos deellas, a pesar de tener menos experiencia y antigüedad.
A pesar de una apelación por su destitución, el concejo municipal de Hooksett no cambió el veredicto y declaró "Estas empleadas no representan losmejores intereses de la ciudad de Hooksett y los falsos rumores, chismes y comentarios despectivos han contribuido a un ambiente de trabajo negativo y al descontento entre los demás trabaja- dores''.A pesar de haber atraído la atención de los medios nacionales y de una petición firmada por 419 residentes, que pedían que fuera n reinstaladas, el consejo municipal ha permanecido inamovible en sudecisión. El abogado de las cuatro mujeres argüía que sus clientes "cuestionaban legítimamente el comportamiento de su supervisor y el que la subordinada tuviera un trato preferencial. Llamarle...
Tema: Caso Práctico “Chicas chismosas”
12 de Marzo 2014
El trabajo cuenta con el caso “Parejas Disparejas” y el desarrollode 4 preguntas de análisis referentes a este, las cuales han sido respondidas de acuerdo a nuestros conocimientos adquiridos en clase.
A continuación procedemos al desarrollo del trabajo.CASO PRÁCTICO
CHICAS CHISMOSAS
¿Cuántas veces al día participa en un rumor... ya sea como emisor o como receptor? Aunque quizá piense que los rumores son inofensivos, pueden tener consecuenciasmuy serias. Así fue para cuatro ex empleadas de Hooksett, New Hampshire, que fueron despedidas por el consejo municipal por rumorar sobre su jefe. Aprendieron, a través de su error, que los rumorespueden costarle el empleo.
Las empleadas fueron despedidas porque una de ellas había utilizado términos peyorativos para describir al administrador y por haber dicho que sostenía una relaciónsentimental con una subordinada. Las cuatro mujeres reconocieron que sentían resentimiento hacia la subordinada, la cual trabajaba en un puesto creado especialmente y recibía un sueldo mayor al de dos deellas, a pesar de tener menos experiencia y antigüedad.
A pesar de una apelación por su destitución, el concejo municipal de Hooksett no cambió el veredicto y declaró "Estas empleadas no representan losmejores intereses de la ciudad de Hooksett y los falsos rumores, chismes y comentarios despectivos han contribuido a un ambiente de trabajo negativo y al descontento entre los demás trabaja- dores''.A pesar de haber atraído la atención de los medios nacionales y de una petición firmada por 419 residentes, que pedían que fuera n reinstaladas, el consejo municipal ha permanecido inamovible en sudecisión. El abogado de las cuatro mujeres argüía que sus clientes "cuestionaban legítimamente el comportamiento de su supervisor y el que la subordinada tuviera un trato preferencial. Llamarle...
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