caso practico relacion laboral
Páginas: 5 (1203 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO
En Temuco, a 01 de julio de 2014, entre Los Palitos SA, Rut 97.104.302-8, representante
legal Don Clavel Rosas Pérez, Rut 5.456.789-0, ambos domiciliados en calle Bandera n°111,
comuna de Temuco, por una parte; y don Juan José Diaz López, Rut 10.663.208-1 de nacionalidad
chilena, nacido el 01 de octubre de 1971, domiciliado en Errazuriz 410,comuna de Temuco, estadocivil soltero, de profesión contador, con previsión de salud Fonasa y afiliado a Afp Próvida, por la
otra parte, quienes en adelante se denominaran respectivamente “el empleador” y “el
trabajador”, se conviene en el siguiente contrato de trabajo:
Primero. El empleador contrata los servicios del trabajador, quien se compromete y obliga a
ejecutar especialmente las labores de AdministrativoContable, en el establecimiento de
propiedad del empleador ubicado en calle Bandera n°111, en la comuna de Temuco; sin perjuicio
de la facultad del empleador de encomendarle al trabajador cualquier otro trabajo similar y
modificar, por causa justificada, el sitio o recinto en que los servicios han de prestarse, con la sola
limitación de que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma comuna,siempre que ello no
signifique menoscabo para el trabajador.
Segundo. El trabajador cumplirá una jornada ordinaria semanal de trabajo de 45 horas, distribuida
entre lunes y viernes y desde las 08:00 a 13:00 hrs y de 14:00 a 18:00 hrs.
La jornada ordinaria de trabajo será interrumpida por un descanso de 60 minutos destinado a la
colación, tiempo que será de cargo del trabajador.
Se dejaexpresamente establecido que se consideraran horas extraordinarias las trabajadas en
exceso sobre la jornada ordinaria, siempre que hayan sido autorizadas por el empleador y
acordadas por escrito con el trabajador.
Tercero. El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo base
fija mensual de $400.000.- (cuatrocientos mil pesos), que será pagado por periodos mensualescalendario vencidos.
La gratificación será cancelada en forma mensual y se pagara el 25% de la remuneración imponible
sin tope legal.
El empleador remunerara con un bono de $4.000.- (cuatro mil pesos) por concepto de
movilización por día efectivamente trabajado y con un bono de $2.000.- (dos mil pesos) por
concepto de colación por día efectivamente trabajado.
Cuarto. El trabajador se obligaexpresamente a desarrollar su trabajo con el debido cuidado
profesional, evitando comprometer la seguridad y salud de las personas con las que trabaja y
respetando el reglamento interno y normas de seguridad de la empresa. El trabajador junto con
reiterar que acatara en todas su partes las disposiciones establecidas en el reglamento interno de
la empresa que declara conocer, recibe en esteacto un ejemplar de él, el que a la vez se considera
parte integrante del presente contrato de trabajo.
Quinto. El presente contrato de trabajo tendrá una duración indefinida.
Sexto. Se deja constancia que el trabajador ingreso al servicio del empleador el 28 de julio de
2010.
Séptimo. Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan domicilio en la comuna
de Temuco, y secomprometen a la jurisdicción de sus tribunales.
Octavo. El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada parte.
_________________
______________________
Firma del Trabajador
Firma del empleador
Juan Jose Diaz Lopez
10.663.208-1
Los Palitos SA
Rep. Legal Clavel Rosas Pérez
5.456.789-0
ANEXO DE CONTRATO PACTO DE HORAS EXTRAS
En Temuco a 01 dejulio de 2014 se conviene el siguiente anexo de contrato entre Los
Palitos SA, Rut 97.104.302-8, representante legal Don Clavel Rosas Pérez, Rut 5.456.789-0, por una
parte; y don Juan José Diaz López, Rut 10.663.208-1, por la otra parte. En adelante “el empleador”
y “el trabajador” respectivamente.
Mediante el presente anexo de contrato, se viene a pactar la ejecución de 10 horas extras...
En Temuco, a 01 de julio de 2014, entre Los Palitos SA, Rut 97.104.302-8, representante
legal Don Clavel Rosas Pérez, Rut 5.456.789-0, ambos domiciliados en calle Bandera n°111,
comuna de Temuco, por una parte; y don Juan José Diaz López, Rut 10.663.208-1 de nacionalidad
chilena, nacido el 01 de octubre de 1971, domiciliado en Errazuriz 410,comuna de Temuco, estadocivil soltero, de profesión contador, con previsión de salud Fonasa y afiliado a Afp Próvida, por la
otra parte, quienes en adelante se denominaran respectivamente “el empleador” y “el
trabajador”, se conviene en el siguiente contrato de trabajo:
Primero. El empleador contrata los servicios del trabajador, quien se compromete y obliga a
ejecutar especialmente las labores de AdministrativoContable, en el establecimiento de
propiedad del empleador ubicado en calle Bandera n°111, en la comuna de Temuco; sin perjuicio
de la facultad del empleador de encomendarle al trabajador cualquier otro trabajo similar y
modificar, por causa justificada, el sitio o recinto en que los servicios han de prestarse, con la sola
limitación de que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma comuna,siempre que ello no
signifique menoscabo para el trabajador.
Segundo. El trabajador cumplirá una jornada ordinaria semanal de trabajo de 45 horas, distribuida
entre lunes y viernes y desde las 08:00 a 13:00 hrs y de 14:00 a 18:00 hrs.
La jornada ordinaria de trabajo será interrumpida por un descanso de 60 minutos destinado a la
colación, tiempo que será de cargo del trabajador.
Se dejaexpresamente establecido que se consideraran horas extraordinarias las trabajadas en
exceso sobre la jornada ordinaria, siempre que hayan sido autorizadas por el empleador y
acordadas por escrito con el trabajador.
Tercero. El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo base
fija mensual de $400.000.- (cuatrocientos mil pesos), que será pagado por periodos mensualescalendario vencidos.
La gratificación será cancelada en forma mensual y se pagara el 25% de la remuneración imponible
sin tope legal.
El empleador remunerara con un bono de $4.000.- (cuatro mil pesos) por concepto de
movilización por día efectivamente trabajado y con un bono de $2.000.- (dos mil pesos) por
concepto de colación por día efectivamente trabajado.
Cuarto. El trabajador se obligaexpresamente a desarrollar su trabajo con el debido cuidado
profesional, evitando comprometer la seguridad y salud de las personas con las que trabaja y
respetando el reglamento interno y normas de seguridad de la empresa. El trabajador junto con
reiterar que acatara en todas su partes las disposiciones establecidas en el reglamento interno de
la empresa que declara conocer, recibe en esteacto un ejemplar de él, el que a la vez se considera
parte integrante del presente contrato de trabajo.
Quinto. El presente contrato de trabajo tendrá una duración indefinida.
Sexto. Se deja constancia que el trabajador ingreso al servicio del empleador el 28 de julio de
2010.
Séptimo. Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan domicilio en la comuna
de Temuco, y secomprometen a la jurisdicción de sus tribunales.
Octavo. El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada parte.
_________________
______________________
Firma del Trabajador
Firma del empleador
Juan Jose Diaz Lopez
10.663.208-1
Los Palitos SA
Rep. Legal Clavel Rosas Pérez
5.456.789-0
ANEXO DE CONTRATO PACTO DE HORAS EXTRAS
En Temuco a 01 dejulio de 2014 se conviene el siguiente anexo de contrato entre Los
Palitos SA, Rut 97.104.302-8, representante legal Don Clavel Rosas Pérez, Rut 5.456.789-0, por una
parte; y don Juan José Diaz López, Rut 10.663.208-1, por la otra parte. En adelante “el empleador”
y “el trabajador” respectivamente.
Mediante el presente anexo de contrato, se viene a pactar la ejecución de 10 horas extras...
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