Caso practico de orientacion laboral

CASO PRACTICO DE ORIENTACION PROFESIONAL

Caso 1
Mujer inmigrante de nacionalidad ecuatoriana, tiene 25 años y un nivel
académico equivalente en España a la ESO; no tiene homologada suacreditación académica en España.

Su experiencia profesional en Ecuador fue de cajera de comercio durante
tres años y en España ha trabajado seis meses en el servicio doméstico, sin
contrato laboral.Vive en España desde hace dos años con su pareja, también de Ecuador, y
tienen una hija de un año, de nacionalidad española. Está actualmente en
desempleo y busca trabajo. Tiene el permiso deresidencia en regla.

Objetivo General: Favorecer la empleabilidad de la persona demandante de empleo.

Objetivos Específicos:
← Promover el autoconocimiento de las demandante de empleo
←Promover el conocimiento del mercado de trabajo (intermediarios, empleo público-privado, análisis por competencias, empresas por sectores o zona geográfica, etc)
← Favorecer la elaboración de unproyecto de inserción laboral/ establecimiento de objetivo profesional.
← Promover acciones con la persona demandante de empleo que favorezcan la orientación vocacional.
← Facilitar el conocimientode los diferentes recursos de formación y empleo presentes en el mercado así como facilitar el acceso a ellos (informes de derivación, coordinación con diferentes organismos/ unidades, etc).
←Dotar a la persona demandante de empleo de las herramientas, técnicas y habilidades facilitadotas del proceso de búsqueda de empleo.
← Desarrollar habilidades sociales y otros aspectos de lapersonalidad que faciliten no sólo el proceso de búsqueda de empleo sino también la adquisición del puesto de trabajo (mejorar la motivación y la autoestima, habilidades sociales como la asertividad Vsagresividad o pasividad, desarrollo de expectativas de autoeficacia, etc)
← Promover la inserción social de la demandante de empleo fomentando su participación en la sociedad a través de los...