Caso Ripley

Páginas: 3 (528 palabras) Publicado: 14 de junio de 2015
Caso Ripley

1.- El crecimiento de Ripley en los últimos años a sido grande y al mismo tiempo las tendencias tanto femeninas como masculinas se han ido modificando, el cliente cada vez se enfocamas en su apariencia de vestuario y tratar de estar siempre a la moda, de esto se han dado cuentas las marcas pertenecientes a la industria textil, las cuales cada día van cambiando las tendencias ysiempre viendo que es lo que el cliente quiere, ya que el marketing se trata de eso, satisfacer la necesidad del cliente, siempre que una empresa quiera crecer (en este caso Ripley) debe estar al tantode las tendencias que se están creando en la sociedad, el primer “juez” es el cliente, ya que ellos son los que aprueban o no un nuevo ajuste.

2.- Por una parte siempre es bueno tener diversosenfoques de los cuales se quiere entregar, esto va de igual manera que las tendencias, de una manera mas paulatina pero similar, los gustos y actitudes de la sociedad cambian, es cierto hace unos 10 añosatrás no se veían muchas mujeres en el rubro financiero o de trabajo, pero hoy en día eso cambió, ellas son las que toman decisiones por ejemplo de cambio de casa o otras actividades, por ende estacorrecto afirmar que ahora los retail se enfoquen en ellas al momento de tomas decisiones, pero por otra parte los hombres cada día mas se preocupan por su apariencia ( vestuario ) lo cual siempre esbueno tener una cara masculina en la publicidad, ya que si es que las mujeres buscan otras tendencias, el hombre lo hace de igual manera y así deberían tener enfoques similares para ambos sexos.

3.-Ripley ocupa el tercer puesto en la participación de mercado en el retail, detrás de Falabella (primer lugar) y Cencosud (Segundo lugar), esto se puede deber a la imagen que el cliente se ha hecho deRipley, ya que lo primero que se viene a la mente del consumidor cuando se piensa en Ripley son los “Días R”, por eso han estado haciendo 3 campañas a la semana, para así ir cambiando la percepción...
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