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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
UNIVERSIDAD NACIONAL DE
SAN MARTÍN
Facultad De Ciencias Económicas

Escuela Académica Profesional De AdministraciónCaso N°1

Integrantes:
BRIONES SILVA, ERLINDA JHOHANNA
VASQUEZ ZURITA, Thali
ZAMORA GONZALES, Lissy
ACUÑA SINARAGUA, Jhon
MARTEL BERAU, Wilder









ADMINISTRACION DERECURSOS HUMANOS
MISION:
La misión que cumple el área de relaciones industriales es crear una buena relación entre colaborador y empleador, con el fin de crear un buen clima organizacional, para una mayoreficiencia y eficacia en la producción y ventas.
VISION:
La visión consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación; asi como también en el control de técnicas, capaces de promoverel desempeño eficiente del personal.
OBJETIVOS:
 Desarrollar mecanismos que permitan la captación del potencial humano de acuerdo a los requerimientos de la institución.
 Fortalecer una culturaque propicie las condiciones adecuadas  para  mejorar el clima organizacional.
 Orientar la estructura organizativa hacia un modelo centrado en los procesos que garantice una adecuada ubicación delpersonal administrativo en  cargos específicos según el perfil y el área requerida.
 Implementar un modelo de capacitación y de desarrollo integral del talento humano (profesional, técnico y deapoyo) existente

a) DEPARTAMENTO DE CONTRATACION
Misión:
Brindar soporte administrativo en la formulación de los proyectos de bases y estudio de posibilidades que ofrece el mercado, así como a losComités Especiales responsables de la conducción de los procesos de selección para la contratación de servicios, hasta la suscripción del contrato, en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado y suReglamento.
Funciones:
a) Recibir los términos de referencia o especificaciones técnicas remitidos por las áreas usuarias a fin de realizar el estudio y análisis de mercados para la contratación de...