Caso práctico 1:
¿Qué son las medidas de desempeño?
Son componentes centrales de un sistema de control de gestión. La medición de desempeño de las subunidades de la organización debe ser unprerrequisito para asignar recursos dentro de la misma organización. Cuando una subunidad emprende nuevas actividades, proyecta ingresos, costos e inversiones.
Medidas de desempeño usadas en la empresaIPROCEL
Introducción:
Al tratarse la empresa en estudio de una constructora es necesario que se consideren aspectos acerca del crecimiento en una diversidad de servicios que se puede atribuir al hechode que los negocios se han vuelto cada vez más complejos, especializados y competitivos. El mercado de las construcciones civiles es cada vez más reducido, debido a la gran competencia, así comotambién a la poca inversión que se realiza en el país. De ahí la necesidad de capacitar eficientemente al personal y de planificar cuidadosamente inversiones en equipos y herramientas; para llevar a efectoesta capacitación, las organizaciones han recurrido a expertos consultores que proporcionen servicios en investigación de los Recursos Humanos como parte fundamental de su equipo de trabajo.
MEDIDASDE EVALUACIÓN POR EL MÉTODO DE GRAFICA DE PUNTUACIÓN.
En lo que se refiere al nivel de apoyo específico se ve por conveniente y de acuerdo a las necesidades de la empresa, utilizar la evaluación pormedio de la escala gráfica de puntuación Formulario 2). Este es un método de evaluación en el cual el evaluador señala en una escala la puntuación de un empleado en materias como la cantidad detrabajo, seriedad, conocimiento del puesto y espíritu de colaboración.
Se propone este método por la facilidad en su desarrollo y la sencillez de impartirlo; el hecho de que los evaluadores requieren pocacapacitación para administrarlo, y que se puede aplicar a grandes grupos de empleados.
Las escalas gráficas de puntuación incluyen ordenaciones numéricas por rangos y descripciones escritas.... [continua]

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(2011, 10). Casos Pacticos Administracion De La Productividad. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Casos-Pacticos-Administracion-De-La-Productividad/2861609.html

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