CATALOGO ORGANIZACIONAL

Indice

VISIÓN: Mantener el liderazgo de nuestros productos
de medición psicológica y nuestros servicios de
consultoría, con la ética y profesionalismo que nos ha
caracterizado desde 1971.
MISIÓN: Somos una empresa de consultoría en
recursos humanos especializada en medición,
evaluación y formación psicológica. Con más de 400
productos en nuestro portafolio de test, además
ofrecemos servicios deselección y evaluación de
personal, assessment center, coaching, seminarios y
talleres en el manejo de pruebas psicológicas,
aplicación de test y realización de exámenes
psicométricos para conductores, vigilantes y escoltas.
También realizamos procesos de orientación
profesional para jóvenes que van a iniciar su proceso de
formación universitaria y de evaluación con test de otros
aspectospsicológicos.

11

I. INTELIGENCIA

17

II. APTITUDES

27

III. PERSONALIDAD

Inteligencia General

Generales y Específicas

Cuestionarios, Competencias, Clima Laboral, Estrés,
Moralidad y Ética, Motivación, Valores y Test Proyectivos.

47

IV. PRUEBAS SISTEMATIZADAS

56

V. IDIOMAS

57

NOVEDADES

Calificación con Pines, Software y On Line

NUESTROS SERVICIOS
• Distribución y venta de más de 400 pruebaspsicológicas de reconocimiento internacional en las
áreas Organizacional, Clínica y Educativa.
?
Consultoría en Temas de Recursos Humanos.
?
Servicio de Selección de Personal.
?
Exámenes Psicométricos para Conductores.
?
Seminarios en el Manejo de Pruebas Psicológicas.
?
Orientación Profesional para Jóvenes.
?
Elaboración y Construcción de Pruebas a la Medida.

SUGERENCIA DE BATERÍAS ÁREAORGANIZACIONAL
NIVEL ALTO: Directivos, Profesionales, Jefes de Departamento, etc.
AREA DE EVALUACIÓN

PERSONALIDAD

COMPETENCIAS

BIP
COMPE TEA
DATAMANAGEMENT
FB 360º
SOSIA

EVALUACION DE CLIMA LABORAL

CLA
DATAMANAGEMENT
DECORE

ESTRÉS
MORALIDAD Y ÉTICA
MOTIVACIÓN

BATERÍAS DE APTITUDES GENERALES

JSS
ERASMO
MPS (Motivación Psicosocial)
TOM (Orientación Motivacional)
ABI
BAC
DAT-5 (Nivel 2)
EFA-4
GMATABA

APTITUDES ESPECÍFICAS

BAIRES (Verbal)
BG-9 (Atención y Percepción)
BV-17 (Verbal)
CREA (Creatividad)
D-2
(Atención y Percepción)
IC (Instrucciones Complejas)
MVR (Memoria)
NEGO (Habilidades en Negociación)
T.O. PALABRAS (Atención y Percepción)
TOLOUSE PIERON (Atención y Percepción)

INTELIGENCIA GENERAL

ALEXANDER
CAMBIOS
CLAVES SUPERIOR
D-70
FACTOR G ESCALA 3
NAIPES SUPERIOR
RP-30
RIAS
RISTTIG-2
TISD
TRASI
WAIS III

PRUEBAS DE CALIFICACION CON SOFTWARE

2

NOMBRE DE LA PRUEBA
16PF-5
BFQ
BIP
CPS
CTC
CESQT (Síndrome de Quemarse por el Trabajo)
CTI (Inteligencia Emocional)
CUIDA
EDO (Síndrome de Quemarse en el Trabajo “Burnout”)
HTP
MIPS
MMPI-II
MMPI-2-RF
MSCEIT
NEO PI-R
POKER DE LA PERSONALIDAD
RORSCHACH
SEMINARIO WARTEGG 8 CAMPOS
SEMINARIO WARTEGG 16 CAMPOS
SOC
TAT
TECA
TPT
Z-TESTIDIOMAS

CLA (Informe Interpretativo)
E-TEAEDICIONES (Aplicación On Line)
DATAMANAGEMENT
ERASMO (Moralidad y Ética)
FB 360º
SOSIA
TRASI
TAEL (Prueba de Conocimientos en Inglés)

SUGERENCIA DE BATERÍAS ÁREA ORGANIZACIONAL
NIVEL MEDIO: Auxiliares de Oficina, Secretarias, Auxiliares Contables,
Cargos Administrativos en General
NOMBRE DE LA PRUEBA

AREA DE EVALUACIÓN
16PF-5
AF - 5
ARBOL TEST
BFQ
BIPCEP

CESQT (Síndrome de Quemarse por el Trabajo)

PERSONALIDAD

COMPETENCIAS

EVALUACIÓN DE CLIMA LABORAL

ESTRÉS
MORALIDAD Y ÉTICA

MOTIVACIÓN Y VALORES

BATERÍAS DE APTITUDES GENERALES

CPS
CRI-A (Afrontamiento)
CTC
CTI (Inteligencia Emocional)
CUIDA
EAE (Apreciación del Estrés)
EBP (Bienestar Psicológico)
EDO (Síndrome de Quemarse en el Trabajo “Burnout”)
EMA (Servicio al Cliente)
EPI
EPQ-AEPQ-R
FAMILIA TEST
FIGS
HTP
MACHOVER FIGURA HUMANA
MIPS
MMPI-II
MMPI-2-RF
MSCEIT (Inteligencia Emocional)
NEO FFI
NEO PI - R
POKER DE LA PERSONALIDAD
PPG-IPG
RORSCHACH
SEMINARIO WARTEGG 8 CAMPOS
SEMINARIO WARTEGG 16 CAMPOS
SIV (Valores Interpersonales)
SOC
SPV (Valores Personales)
TAT
TECA
TPT
Z-TEST
BIP
COMPE TEA
DATAMANAGEMENT
FB 360º
SOSIA
CLA
DATAMANAGEMENT
DECORE
EAE
JSS
ERASMO
MPS (Motivación...