Catalogo

VI

VI

Área Laboral

Contenido
Convenio Colectivo de Construcción Civil 2011-2012
Regulación de los Servicios de Tercerización
Beneficios laborales que se de Servicios
Compensación por Tiempo otorgan a los trabajadores que poseen carga
familiar
Causa Objetiva: Requisito indispensable de los contratos de trabajo

Informes laborales
Informes laborales

VI - 1
VI - 5
VI - 4anÁlIsIs JUrIsPrUDenCIal
asesoría aPlICaDa
a Plazo Fijo
anÁlIsIs laboral
GlosarIoJUrIsPrUDenCIal Principio de Primacía de la Realidad
GlosarIo laboral
InDICaDores laborales

VI - 8
VI - 7

InDICaDores laborales

VI-10

Convenio Colectivo de
Construcción Civil 2011-2012
Ficha Técnica
Autor

: Dr. Tulio M. Obregón Sevillano

Título

: Convenio Colectivo de Construcción Civil2011-2012

Fuente : Actualidad Empresarial, Nº 236 - Primera
Quincena de Agosto 2011

El jueves 14 de julio, pasado 5 de agosto
de 2011, se suscribió el Acta Final de la
Negociación Colectiva en Construcción
Civil 2011-2012, suscrita entre la Cámara
Peruana de la Construcción (CAPECO) y la
Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP).
De esta manera terminó entrato directo
el Pliego de Reclamos correspondientes al
período 1 de junio 2011 al 31 de mayo
de 2012. Los puntos saltantes del acuerdo
son el incremento del jornal básico, la
bonificación por riesgo de trabajo, asignación por sepelio, etc.
En función de la referida negociación
colectiva, los trabajadores en construcción
civil recibirán un aumento general sobre
su jornal básico de S/.2.70para operario,
S/.2.00 para oficial; y S/.1.70 para peón. Al
ser base de cálculo de los pagos colaterales
el jornal básico, dicho incremento incide
en los otros conceptos.
A continuación, detallamos los beneficios
de los trabajadores en Construcción Civil
para el período 1 de junio 2011 al 31 de
mayo de 2012.

I. Negociación Colectiva 20112012
Los trabajadores en construcción civil anivel nacional recibirán a partir del 1 de
junio de 2011, es decir, retroactivamente, un aumento general sobre el jornal
(*) Abogado egresado de la Pontificia Universidad Católica del Perú
Postgrado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca
- España

N° 236

Primera Quincena - Agosto 2011

básico, de acuerdo a sus categorías de la
siguiente forma:
Operario
OficialPeón

S/.2.70
S/.2.00
S/.1.70

nuevos soles
nuevos soles
nuevos soles

II. Las remuneraciones y beneficios
Considerando los incrementos otorgados,
las remuneraciones y demás beneficios sociales de los trabajadores de construcción
civil, en el período 1 de junio de 2010 al
31 de mayo de 2011, son:
1. Jornal básico diario
a. Operario
b. Oficial
c. Peón

S/.45.50
S/.39.50
S/.35.302. Turno nocturno
El jornal señalado en el numeral anterior,
más una sobretasa de 20%.
a. Operario
b. Oficial
c. Peón

S/.54.60
S/.47.40
S/.42.36

3. Horas extras
a. De trabajarse en dos medias jornadas,
y trabajarse las dos horas intermedias,
éstas serán retribuidas con una sobretasa de 100%.
b. Después de la jornada ordinaria y hasta
la décima hora de la jornada y hasta
las11 de la noche: cada hora extra se
retribuye con una sobretasa de 60%.
c. De la décima hora de la jornada y
hasta las 11 de la noche: cada hora
extra se retribuye con una sobretasa
de 100%.
d. Horas extras después de las 11 de la
noche: la sobretasa se fija de común
acuerdo entre empleador y trabajador.

4. La Bonificación Unificada de Construcción Civil – BUC - Permanente
Diaria
a.Operario 32% del básico
b. Operario especializado 37%
del básico(*)
c. Oficial 30% del básico
d. Peón 30% del básico

S/.14.56
S/.16.84

Informes Laborales

VI - 9
8
VI - 9
VI-10

S/.11.85
S/.10.59

(*) En el convenio 2010-2011 se pactó con el carácter de permanente,
que los trabajadores operarios especializados en soldadura de alta
precisión o trabajos de montaje...