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Publicado: 6 de mayo de 2013
DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL - José Almansa Pastor -LEGISLACION
COLOMBIA
El sistema de seguridad social se ha establecido gracias a la lucha de la clase obrera a través de los años, motivo por el cual legislaciones de algunos estados son muy similares a la de otro país, situación de la que no se disgrega Colombia.
Ciertamente, ha sido un procedimiento exhaustivo hasta llegar a loslogros obtenidos en los procesos económicos, sociales, jurídicos, políticos, etc., que hicieron parte y que repercutieron de uno u otra manera, sea directa o indirectamente en la constitución de nuestro régimen de Seguridad Social.
La relación jurídica de la seguridad social entraña desde la afiliación, y en nuestro país debe efectuarse desde el momento en que comienza la relación laboral, el cualdebe ser permanente e independiente y no se pierde por haber dejado de cotizar durante algunos periodos, como lo veremos más adelante, tal puede decirse entonces, que la única causa que destruye la relación de Seguridad Social es la muerte del afiliado.
La afiliación requiere unos elementos estructurales tales como los sujetos y el objeto de misma; los sujetos, en primera medida están losafiliantes, es decir el empleador, debido a la responsabilizacion legal de las necesidades de los trabajadores que el sistema de Seguridad Social requiere, quiere decir entonces que la obligación significa el traslado de dicha responsabilizacion a un tercero, de tal manera, que si incumple con la obligación de afiliación, este aun mantiene la responsabilidad, acarreándole unas posiblesresponsabilidades sancionatorias.
En este orden de ideas, el afiliado es el titular que adquiere el derecho de esa protección, como consecuencia de la afiliación y que hasta cierto punto se extiende a unos sujetos protegidos que no están en el campo de aplicación, tales como los familiares, pero que les asiste ciertos derechos y prerrogativas brindadas precisamente, por dicha afiliación del sujeto sobre elcual recae el campo de aplicación.
El afilador, en nuestro ordenamiento jurídico a fondos destinados para tal finalidad con carácter exclusivo.
La afiliación, ya sea de iniciativa voluntaria o impuesta, es de carácter obligatorio para todas las personas incluidas en su campo de aplicación, obligación que no tiene su génesis en el contrato de trabajo por cuenta ajena, sino impuesta por la ley,ya que son relaciones jurídicas independientes.
El concepto de cotización debe entenderse desde dos ópticas, uno básicamente económico y el otro desde el aspecto jurídico. Desde el punto de vista económico, la cotización es el medio financiero con el que cuenta la Seguridad social, ya que las cotizaciones ingresan a los fondos del sistema; y desde el aspecto jurídico es la relación jurídicaobligacional que liga a varios sujetos de acuerdo con ciertos criterios para contribuir al sostenimiento del régimen de Seguridad Social.
En nuestro país, la obligación de cotizar en pensión y salud es conjunta entre los empleadores y trabajadores, el cual el aporte del primero es mayor al de este último, y la exaltación de esto es para que no exceda la carga soportable por el empleador quepuede traer como consecuencia un daño a la economía. Esto puede determinar también como derivación una obligación que tampoco debería soportar el trabajador por compartir el compromiso de su aporte en la cotización, porque visto desde el punto de vista económico, los aportes, emergen del reflejo o resultado de la producción.
Pero no tiene la misma suerte los aportes a las administradoras de riesgosprofesionales, porque estas cotizaciones si son de carácter exclusivo por parte del empleador. Esta determinación tiene su fundamento en que los riesgos a los que se exponen los trabajadores solo se hace responsable el empleador debido a que los primeros laboran en cuenta ajena para estos últimos.
Basándose en el principio de universalidad de la seguridad Social, también pueden cotizar...
DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL - José Almansa Pastor -LEGISLACION
COLOMBIA
El sistema de seguridad social se ha establecido gracias a la lucha de la clase obrera a través de los años, motivo por el cual legislaciones de algunos estados son muy similares a la de otro país, situación de la que no se disgrega Colombia.
Ciertamente, ha sido un procedimiento exhaustivo hasta llegar a loslogros obtenidos en los procesos económicos, sociales, jurídicos, políticos, etc., que hicieron parte y que repercutieron de uno u otra manera, sea directa o indirectamente en la constitución de nuestro régimen de Seguridad Social.
La relación jurídica de la seguridad social entraña desde la afiliación, y en nuestro país debe efectuarse desde el momento en que comienza la relación laboral, el cualdebe ser permanente e independiente y no se pierde por haber dejado de cotizar durante algunos periodos, como lo veremos más adelante, tal puede decirse entonces, que la única causa que destruye la relación de Seguridad Social es la muerte del afiliado.
La afiliación requiere unos elementos estructurales tales como los sujetos y el objeto de misma; los sujetos, en primera medida están losafiliantes, es decir el empleador, debido a la responsabilizacion legal de las necesidades de los trabajadores que el sistema de Seguridad Social requiere, quiere decir entonces que la obligación significa el traslado de dicha responsabilizacion a un tercero, de tal manera, que si incumple con la obligación de afiliación, este aun mantiene la responsabilidad, acarreándole unas posiblesresponsabilidades sancionatorias.
En este orden de ideas, el afiliado es el titular que adquiere el derecho de esa protección, como consecuencia de la afiliación y que hasta cierto punto se extiende a unos sujetos protegidos que no están en el campo de aplicación, tales como los familiares, pero que les asiste ciertos derechos y prerrogativas brindadas precisamente, por dicha afiliación del sujeto sobre elcual recae el campo de aplicación.
El afilador, en nuestro ordenamiento jurídico a fondos destinados para tal finalidad con carácter exclusivo.
La afiliación, ya sea de iniciativa voluntaria o impuesta, es de carácter obligatorio para todas las personas incluidas en su campo de aplicación, obligación que no tiene su génesis en el contrato de trabajo por cuenta ajena, sino impuesta por la ley,ya que son relaciones jurídicas independientes.
El concepto de cotización debe entenderse desde dos ópticas, uno básicamente económico y el otro desde el aspecto jurídico. Desde el punto de vista económico, la cotización es el medio financiero con el que cuenta la Seguridad social, ya que las cotizaciones ingresan a los fondos del sistema; y desde el aspecto jurídico es la relación jurídicaobligacional que liga a varios sujetos de acuerdo con ciertos criterios para contribuir al sostenimiento del régimen de Seguridad Social.
En nuestro país, la obligación de cotizar en pensión y salud es conjunta entre los empleadores y trabajadores, el cual el aporte del primero es mayor al de este último, y la exaltación de esto es para que no exceda la carga soportable por el empleador quepuede traer como consecuencia un daño a la economía. Esto puede determinar también como derivación una obligación que tampoco debería soportar el trabajador por compartir el compromiso de su aporte en la cotización, porque visto desde el punto de vista económico, los aportes, emergen del reflejo o resultado de la producción.
Pero no tiene la misma suerte los aportes a las administradoras de riesgosprofesionales, porque estas cotizaciones si son de carácter exclusivo por parte del empleador. Esta determinación tiene su fundamento en que los riesgos a los que se exponen los trabajadores solo se hace responsable el empleador debido a que los primeros laboran en cuenta ajena para estos últimos.
Basándose en el principio de universalidad de la seguridad Social, también pueden cotizar...
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