CAUSAS Y LIQUIDACION DE SINDICATOS

CAUSAS, DISOLUCIÓN y LIQUIDACI ÓN DEL SINDICATO.
Artículo 24.- Son las causas de disolución del sindicato:

1) El transcurso del término de vigencia fijado en los estatutos;

2) La terminación de laempresa, en los casos que corresponda, pero no en los casos de transformación o fusión de la misma;

3) La voluntad de sus miembros, expresada de acuerdo con el artículo 18 de este reglamento;

4)Cuando por cualquier circunstancia el número de miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia.

Artículo 25.- Son competentes para conocer en primer instancia y por vía ordinaria de ladisolución de un sindicato los jueces del trabajo del domicilio del sindicato, a petición de sus miembros o de la Dirección de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo.

Artículo 26.- Unavez dictada la sentencia en que se declara la disolución del sindicato, irá en consulta del tribunal competente si no se apelare de ella. Resuelta la consulta o apelación, en su caso, sí se confirmarela disolución, la Dirección de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo cancelará la inscripción del sindicato.

No obstante la disolución del sindicato, subsistirá la relación de derechos yobligaciones entre empleadores y trabajadores.


Artículo 27.- En caso de disolución voluntaria, la asamblea general del sindicato nombrará a la Junta Liquidadora. En caso de disolución judicialcorresponde al Juez del Trabajo que conoce de ella, nombrar una Junta Liquidadora integrada por un representante designado por él, que la presidirá y dos miembros más elegidos por el Juez de una lista decinco personas propuestas por el sindicato en disolución; si no se presentara dicha lista, el Juez los nombrará de oficio.

La Junta Liquidadora actuará como mandataria de la organización disuelta, ypara llenar su cometido deberá seguir los procedimientos de liquidación que indiquen los estatutos. En ausencia de regulación estatutuaria, aplicará la que establecen las leyes comunes para la...