cedulas
Páginas: 2 (476 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2013
CEDULAS
El uso de cedulas y gráficos en la auditoria administrativa fortalece en gran medida las alternativas para recopilar la información, ordenar las acciones y representar en forma objetiva yconcentrada tantos los avances que se van obteniendo, como los que agrupan la interrelación de los instrumentos empleados y resultados alcanzados.
En el caso de las cedulas, la captación deinformación se amplía ya que abre el rango de respuestas para integrar referencias documentales, hallazgos, evidencias, aspectos percibidos, comentarios, el análisis comparativo de actividades y laevaluación del proceso administrativo y elementos complementarios.
El empleo de esta herramienta a partir de parámetros definidos hace posible que la información se agrupe de manera natural y fluida, paraque el auditor consigne en forma comprensible y lógica sus registros.
ESTRUCTURA GENERAL
Se define la estructura en base a un objeto preciso y con claridad que debe cumplir, el área la cual estádirigida, tipo de información, forma de llenado, procedimiento que aplicara y los resultados que se esperan obtener.
Para que las cedulas logren el objeto esperado su diseño debe observar loscriterios siguientes:
• Tipo y nombre de la cedula
• Destinar espacio para datos de identificación de la empresa
• Dividir la cedula en forma modular para ordenar y estandarizar la información
• Reuniry jerarquizar la información
• Incluir espacios para la observación y anotaciones correspondientes.
CLASIFICACION
Las cedulas se pueden clasificar de la siguiente manera:
Herramientasoperativas:
1. Programa de trabajo.
2. Reporte de avance semanal.
Objetivo: organizar el trabajo de manera lógica y congruente.
Herramienta de diagnóstico:
1. Cedulas de análisis documental
2.Cedula para detección y registros de hallazgos y evidencias.
3. Cedula para el registro de aspectos relevantes.
4. Cedula para la captación y tratamiento de causas y efectos.
5. Cedula para la...
El uso de cedulas y gráficos en la auditoria administrativa fortalece en gran medida las alternativas para recopilar la información, ordenar las acciones y representar en forma objetiva yconcentrada tantos los avances que se van obteniendo, como los que agrupan la interrelación de los instrumentos empleados y resultados alcanzados.
En el caso de las cedulas, la captación deinformación se amplía ya que abre el rango de respuestas para integrar referencias documentales, hallazgos, evidencias, aspectos percibidos, comentarios, el análisis comparativo de actividades y laevaluación del proceso administrativo y elementos complementarios.
El empleo de esta herramienta a partir de parámetros definidos hace posible que la información se agrupe de manera natural y fluida, paraque el auditor consigne en forma comprensible y lógica sus registros.
ESTRUCTURA GENERAL
Se define la estructura en base a un objeto preciso y con claridad que debe cumplir, el área la cual estádirigida, tipo de información, forma de llenado, procedimiento que aplicara y los resultados que se esperan obtener.
Para que las cedulas logren el objeto esperado su diseño debe observar loscriterios siguientes:
• Tipo y nombre de la cedula
• Destinar espacio para datos de identificación de la empresa
• Dividir la cedula en forma modular para ordenar y estandarizar la información
• Reuniry jerarquizar la información
• Incluir espacios para la observación y anotaciones correspondientes.
CLASIFICACION
Las cedulas se pueden clasificar de la siguiente manera:
Herramientasoperativas:
1. Programa de trabajo.
2. Reporte de avance semanal.
Objetivo: organizar el trabajo de manera lógica y congruente.
Herramienta de diagnóstico:
1. Cedulas de análisis documental
2.Cedula para detección y registros de hallazgos y evidencias.
3. Cedula para el registro de aspectos relevantes.
4. Cedula para la captación y tratamiento de causas y efectos.
5. Cedula para la...
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