Cedulas
Páginas: 15 (3726 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2013
RESEÑA HISTORICA
En 1881 Se crea en Caldas, Antioquia, la Compañía Cerámica Antioqueña, dedicada a la producción de loza y de vidrio.
En 1935 Gabriel Echavarría Misas, adquiere la empresa.
En 1948 Se establece la fábrica de revestimientos.
En 1952 Se da inicio a la fabricación de porcelana en Madrid, cerca de Bogotá.
En 1956 Se establece la fábrica de baldosa cerámica.
En 1960 Se creaElectro-Porcelana Gamma e inicia actividades la compañía explotadora de minerales no metálicos.
En 1962 En Asocio con American Standard se crea una planta para la fabricación de artefactos sanitarios, especializada en la producción para exportación a los Estados Unidos.
En 1963 Se constituye Grival, para la producción de grifería metálica y plástica, y se instala una fábrica de maquinaria parala elaboración de productos cerámicos en asocio con Crossley Machines de USA.
En 1980 Se inicia el proceso de modernización de las fábricas con el montaje de la más moderna planta de Latinoamérica para la producción de revestimientos para pisos y paredes en Sopó. En 1981 Se crea en Caldas, Antioquia, la Compañía Cerámica Antioqueña, dedicada a la producción de loza y de vidrio.
En 1989 LaFundación modifica su nombre por el de Fundación Corona.
En 1994 Corona se asocia con Sodimac de Chile, para iniciar la Cadena Home Center.
En 1998 Se desarrollan los formatos de Hipercentro cerámico, tiendas cerámicas y salas Corona.
En el 2006 125 años de trabajo continuo. Se crea una nueva imagen corporativa que integra todas las empresas de la Organización.
En el 2007 Se inauguraPlanta de Revestimientos en Sopó, Cundinamarca.
En el 2008 Apertura de Hipercentro CORONA en alianza con la cadena Do It en Panamá.
En el 2010 Corona inaugura su Showroom en Bogotá donde arquitectos, diseñadores y constructores encuentran las últimas tendencias para construcción. Así mismo, abre los primeros Centros de Inspiración Corona en Bogotá y Cartagena, que ofrecen a los consumidores unaexperiencia cercana con la marca a través de espacios reales que les presentan diferentes posibilidades de diseño y decoración. Corona recibe el Premio Portafolio a la empresa más innovadora del país. Almacenes Corona inaugura el primer Centro de Inspiración.
En el 2011 Corona celebra sus 130 años. Se cierra una alianza estratégica con Eternit Brasil para producir y comercializar sanitarios ylavamanos en Brasil. Se firma una alianza con Lanco, compañía americana para producir y comercializar pinturas y materiales de construcción en Colombia.
En todas las épocas y a partir de la adquisición de Locería Colombiana, por la Familia Echavarría y la dirección de la Organización Corona, han cuidado la realización del trabajo en un marco de valores, en donde el respeto por las personas hasido el distintivo central para el crecimiento de los negocios, cuidando el permanente desarrollo de los colaboradores y el mejoramiento de su calidad de vida. La integridad, la responsabilidad social, la excelencia en la gestión, han sido altamente relevantes y han evolucionado según la época.
La organización Corona esta conformada por varias unidades estratégicas de negocio, una de ellas esColcerámica, empresa en la cual nos enfocaremos para nuestro trabajo de aplicación.
OBJETIVO GENERAL
. El objetivo fundamental que persigue la empresa es garantizar a las futuras generaciones la satisfacción de sus necesidades en cuanto a remodelación, construcción en Colombia y otros países.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
. Dar cumplimiento a los parámetros de calidad e innovación.
. Cumplir con laproducción planeada en las diferentes plantas.
. Ser líder en la manufacturación y comercialización de productos de cerámica.
. Ampliar las plantas de producción a diferentes países para llegar a ser una compañía sólida.
MISION
Brindar soluciones competitivas a las industrias cerámicas, de la edificación y otras, mediante el suministro asegurado de insumos con bases minerales no metálicas,...
En 1881 Se crea en Caldas, Antioquia, la Compañía Cerámica Antioqueña, dedicada a la producción de loza y de vidrio.
En 1935 Gabriel Echavarría Misas, adquiere la empresa.
En 1948 Se establece la fábrica de revestimientos.
En 1952 Se da inicio a la fabricación de porcelana en Madrid, cerca de Bogotá.
En 1956 Se establece la fábrica de baldosa cerámica.
En 1960 Se creaElectro-Porcelana Gamma e inicia actividades la compañía explotadora de minerales no metálicos.
En 1962 En Asocio con American Standard se crea una planta para la fabricación de artefactos sanitarios, especializada en la producción para exportación a los Estados Unidos.
En 1963 Se constituye Grival, para la producción de grifería metálica y plástica, y se instala una fábrica de maquinaria parala elaboración de productos cerámicos en asocio con Crossley Machines de USA.
En 1980 Se inicia el proceso de modernización de las fábricas con el montaje de la más moderna planta de Latinoamérica para la producción de revestimientos para pisos y paredes en Sopó. En 1981 Se crea en Caldas, Antioquia, la Compañía Cerámica Antioqueña, dedicada a la producción de loza y de vidrio.
En 1989 LaFundación modifica su nombre por el de Fundación Corona.
En 1994 Corona se asocia con Sodimac de Chile, para iniciar la Cadena Home Center.
En 1998 Se desarrollan los formatos de Hipercentro cerámico, tiendas cerámicas y salas Corona.
En el 2006 125 años de trabajo continuo. Se crea una nueva imagen corporativa que integra todas las empresas de la Organización.
En el 2007 Se inauguraPlanta de Revestimientos en Sopó, Cundinamarca.
En el 2008 Apertura de Hipercentro CORONA en alianza con la cadena Do It en Panamá.
En el 2010 Corona inaugura su Showroom en Bogotá donde arquitectos, diseñadores y constructores encuentran las últimas tendencias para construcción. Así mismo, abre los primeros Centros de Inspiración Corona en Bogotá y Cartagena, que ofrecen a los consumidores unaexperiencia cercana con la marca a través de espacios reales que les presentan diferentes posibilidades de diseño y decoración. Corona recibe el Premio Portafolio a la empresa más innovadora del país. Almacenes Corona inaugura el primer Centro de Inspiración.
En el 2011 Corona celebra sus 130 años. Se cierra una alianza estratégica con Eternit Brasil para producir y comercializar sanitarios ylavamanos en Brasil. Se firma una alianza con Lanco, compañía americana para producir y comercializar pinturas y materiales de construcción en Colombia.
En todas las épocas y a partir de la adquisición de Locería Colombiana, por la Familia Echavarría y la dirección de la Organización Corona, han cuidado la realización del trabajo en un marco de valores, en donde el respeto por las personas hasido el distintivo central para el crecimiento de los negocios, cuidando el permanente desarrollo de los colaboradores y el mejoramiento de su calidad de vida. La integridad, la responsabilidad social, la excelencia en la gestión, han sido altamente relevantes y han evolucionado según la época.
La organización Corona esta conformada por varias unidades estratégicas de negocio, una de ellas esColcerámica, empresa en la cual nos enfocaremos para nuestro trabajo de aplicación.
OBJETIVO GENERAL
. El objetivo fundamental que persigue la empresa es garantizar a las futuras generaciones la satisfacción de sus necesidades en cuanto a remodelación, construcción en Colombia y otros países.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
. Dar cumplimiento a los parámetros de calidad e innovación.
. Cumplir con laproducción planeada en las diferentes plantas.
. Ser líder en la manufacturación y comercialización de productos de cerámica.
. Ampliar las plantas de producción a diferentes países para llegar a ser una compañía sólida.
MISION
Brindar soluciones competitivas a las industrias cerámicas, de la edificación y otras, mediante el suministro asegurado de insumos con bases minerales no metálicas,...
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