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LICEO COMERCIAL B− 22 Almirante neff 270. TALCAHUANO

TRABAJO DE LIBRE DISPOSICIÓN INTEGRANTES: FECHA: 18 DE JUNIO DE 2002 CURSO: INTRODUCCIÓN DEFINICIÓN DEL CÓDIGO DEL TRABAJO. El apéndice de esta edición contiene la ley N° 19502, que reajusta ingreso mínimo mensual y asignaciones que indica, y concede bono y aguinaldo a pensionados que señala, publicada en Diario Oficial de 30 de mayo de1997, y las siguientes Resoluciones de la Dirección del Trabajo: N° 1719 Exenta, que fija requisitos y regula procedimientos para establecer un sistema de control de las horas de trabajo y el calculo de las renumeraciones para los trabajadores que laboran abordo de los vehículos de la locomoción colectiva particular urbana, publicada en el Diario Oficial de 16 de octubre de 1990; N° 25 Exenta, quemodifica la resolución N° 1719 Exenta y aclara su articulo octavo, N° 753 Exenta, que fija requisitos y regula procedimientos para Establecer un Sistema Obligatorio de Control de Asistencia, de las horas de trabajo y de determinación de las Remuneraciones correspondiente al servicio prestado, para los trabajos que laboran a bordo de los vehículos de locomoción colectiva interurbana y de serviciosinterurbanos de transporte de pasajeros, publicado en el Diario Oficial de 13 de agosto de 1994; N° 270, reglamento del inciso primero de artículo 33 del código del trabajo, que entrega normas para controlar las horas de los trabajadores que se desempeñan en faenas de plantaciones vitivinícola, publicada en el Diario Oficial de 5 de abril de 1994; N° 27 Exenta, que fija requisitos y regulaprocedimientos para Establecer un Sistema obligatorio de control de horas de trabajo y de descanso para los trabajadores que se desempeñan a bordo de naves pesqueras publicada en el Diario Oficial del 6 de febrero de 1995; N° 28 Exenta, que autoriza sistema excepcional de distribución de la jornada de trabajo y de descansos para los trabajadores que se desempeñan a bordo de naves pesqueras en la forma quese señala, publicada en el Diario Oficial de 6 de febrero de 1995 y, Por último, N° 851 Exenta, que fija requisitos y regula procedimientos para establecer un sistema opcional de control de asistencia, de las horas de trabajo y de la determinación de las remuneraciones correspondientes al servicio prestado, para los trabajadores que laboran a bordo de los vehículos de locomoción colectivainterurbana y de servicios 1

interurbanos de transporte de pasajeros, del sector particular y que complementa resolución N° 753 Exenta, publicada en e Diario Oficial de 13 de septiembre de 1995. BIBLIOGRAFÍA DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Este libro fue publicado en el Diario Oficial de 24 de enero de 1994; además incluye apéndice con las resoluciones que lo complementan, procedente de la Dirección del Trabajoy una serie de informaciones adicionales del mismo organismo que incluyen como notas. REGLAMENTO INTERNO Las empresas industriales o comerciales que ocupen normalmente veinticinco o más trabadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fabricas o secciones, donde estén situadas en localidades diferentes, estarán obligadas a confeccionar un reglamento interno deorden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento. Una copia del reglamento deberá remitirse al Ministerio de Salud y a la dirección del trabajo dentro de los 5 días siguientes a la vigencia del mismo. El delegado del personal,cualquier trabajador o las organizaciones sindicales de la empresa respectiva podrán impugnar las disposiciones del reglamento interno que estimaren ilegales, mediante presentación efectuada ante la autoridad de salud o ante la dirección del trabajo, según corresponda. De igual modo, esa autoridad o esa dirección podrán, de oficio, exigir modificaciones al referido reglamento en razón de...
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