Celulas madre

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
Administración
Curso:


Ambato-ecuador

A

Aptitud: (adm.per.) Potencialidad o predisposición de una persona para aprender determinada
Habilidad o comportamiento

Acciones: (eco.) Instrumentos de renta variable que emiten las sociedades anónimas las cuales otorgan el título de propiedad sobre una fracción de su capitala quienes las adquieren. Es decir, el comprador de la acción (accionista) pasa a ser propietario de una parte de la empresa emisora.
Las acciones tienen distintas finalidades según se trate del punto de vista de la empresa emisora o del comprador o accionista, es así como desde el punto de vista de la empresa que emite las acciones, éstas son una fuente de financiamiento para conseguir recursosa plazo indefinido; mientras, desde el punto de vista del accionista, las acciones son una alternativa de ahorro a corto,
Mediano o largo plazo, o bien a plazo indefinido, según sean las razones que motivan su compra.
Accionista: (eco.) Persona o empresa que posee acciones de una sociedad.
Acreedor: (cont.) Toda persona natural o jurídica que tiene derecho a exigir el pago de una deuda uobligación adquirida por otra persona natural o jurídica.
Activo: (cont.) Clasificación contable constituida por todos los recursos económicos con que cuenta una empresa para el desarrollo de sus actividades; es decir, todo bien o derecho que tiene un valor económico positivo para la empresa.
De acuerdo con los principios contables, el activo debe ser igual al pasivo, más el patrimonio.
Activo Fijo:(cont.) Activo de difícil convertibilidad en dinero sin afectar el funcionamiento de la empresa. En otras palabras, es un activo de difícil liquidez. Ejemplo: terrenos, edificios, máquinas,
etc.
Actualización: (cont.) Procedimiento utilizado para expresar contablemente las variaciones producidas en el valor de los bienes de la entidad por efectos de un proceso inflacionario. Está destinada aevitar la distorsión en la información cuantitativa contable.
Adaptabilidad: (adm.) Grado en que una organización o individuo puede responder, y efectivamente responde, a los cambios internos y externos.
Administración de Fondos: (fin.púb.) “Proceso consistente en la obtención y manejo de los recursos financieros del sector público y de su posterior distribución y control, de acuerdo a lasnecesidades de las obligaciones públicas, determinadas en el presupuesto." (Art.6º, Ley Orgánica
de Administración Financiera del Estado)
Administración de Personal o Recursos Humanos: (adm.per.) Actividad que consiste en la
planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal de una organización
Ámbito: Conjunto de materias,asuntos o problemas en los que el Estado tiene competencia legítima y debe intervenir.
Análisis: "Distinción y separación de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos." (Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española)
Ascenso: (adm.púb.) "Derecho de un funcionario de acceder a un cargo vacante de grado superior en la línea jerárquica de la respectiva planta,sujetándose estrictamente al escalafón."
Auditoría: (adm.) Procedimiento de revisión de la situación actual, resultados, sistemas administrativos y contables de una organización, a fin de verificar que estos funcionen conforme a las normas, procedimientos y principios previamente establecidos. Es una eficaz herramienta de control.



B
Bienes: (eco.) Objetocorporal o tangible que satisface una necesidad. Se refiere a cualquier
mercancía tangible, por ejemplo el cobre, un automóvil, etc.
En sentido jurídico, son todos los elementos activos del patrimonio, o sea, el conjunto de cosas y derechos capaces de ser utilizados o de producir un valor cualquiera.
Banco: (fin.) Empresa dedicada habitualmente a recibir del público, en forma de depósito o de otro...