Ceneval!!!!

¿QUE ES ORGANIZACIÓN?
Proceso para identificar y agrupar el trabajo que debe hacerse y delegar las obligaciones y la autoridad, así como hacer posible que las personas trabajen juntas delmodo mas efectivo.

MENCIONA LOS PRINCPIPIOS DE ORGANIZACIÓN:
1. Principios de unidad de objetivos
2. Principios de eficiencia
3. Principios de alcance de la dirección
4.Principios de escalonamiento
5. Principios de delegación
6. Principios de obligación
7. Principios de paridad de la autoridad y la obligación
8. Principios de unidad de mando9. Principios de nivel de autoridad
10. Principios de organización del trabajo
11. Principios de definición funcional
12. Principios de separación
13. Principios deequilibrio
14. Principios de flexibilidad
15. Principios de facilitación de la función dirigente

EXPLICA LAS 3 CLASES DE TRABAJO QUE DEBEN LLEVARSE A CABO
* DIVICION DE TRABAJO:

Esque el grupo se divida haciendo cada uno algo diferente para que sea mas efectivo y no un montón de personas hagan una misma cosa porque así no sería productivo y no avanzarían más rápido.* FUENTE DE AUTORIDAD:

Esta se trata que debe haber una autoridad mayor a la del grupo, porque una vez dividiéndose el trabajo tienen que demostrar a esta autoridad que estáncumpliendo su parte del trabajo.

* RELACIONES:
Esta trata de que debe haber reglas para el trabajo de equipo y una de esas es que entre los individuos tiene que haber una autoridad, para quesea éste quien tome las decisiones críticas.

CONCLUSION:
EN UNA ORGANIZACIÓN EL TRABAJO TIENE QUE SER MUY EFECTIVO Y TRABAJANDO EN UN GRUPO DE PERSONAS TIENE QUE HABER REGLAS PORQUE SI NOCADA QUIEN HARIA LO QUE QUISIERA, CUANDO QUISIERA Y A LA MANERA DE CADA QUIEN, ENTONCES LA ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA ES FUNDAMENTAL PARA QUE SIGA CRECIENDO Y EL OBJETIVO NO SE PIERDA.