Ceneval

Facultad de Contaduría y Administración Materia: Competencias Laborales.

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“CENEVAL”
Competencias Laborales en México
García Pérez MargaritaH

Nombre del Sistema: “CENEVAL” - Centro nacional de evaluación para la educación superior

País: México.

El Centro Nacional de Evaluación para la EducaciónSuperior (Ceneval), es una asociación civil sin fines de lucro cuya actividad principal es el diseño y aplicación de instrumentos de evaluación de conocimientos, habilidades y competencias, así comoel análisis y la difusión de los resultados que arrojan las pruebas.
Ofrece servicios de evaluación a instituciones educativas, organizaciones públicas, sociales y privadas
Valora la asertividad,detecta necesidades, programa y planifica acciones de formación de modelo educación

HISTORIA
En nuestro país se fueron implantando diversas políticas gubernamentales tendientes a impulsar laEducación basada en normas de competencias. Este modelo de Educación surgió a partir de un acuerdo combinado entre la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social(STYPS) con las consultas a organismos empresariales sindicales y civiles, aunque siguiendo las directrices técnicas y financieras del Banco Mundial. La política oficial se concreta en 1993 en un proyectode Educación Tecnológica y Modernización de la capacitación definido por la SEP y la STYPS (1993) con la colaboración de corporaciones de trabajadores y empresarios, se crea el Sistema Normalizado porCompetencias Laborales y el Sistema de Certificación Laboral, sistemas derivados del proyecto general sobre Educación Tecnológica y Modernización de la Capacitación.
En 1993, el Secretariado Conjuntode la Coordinación Nacional para la Planeación de la Educación Superior (CONPES) y el Consejo Nacional de la ANUIES propusieron crear una institución que se responsabilice de esta nueva línea de...