CENTRO DE CONCILIACION


TRABAJO DE CAMPO
CREACIÓN CENTRO DE CONCILIACIÓN

Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición ASEMGAS L.P,
Asociación de Empresas de Gas Licuado de Petróleo

Nos dirigimos al Centro de Conciliación ASEMGAS, donde fuimos atendidos por la Abogada Conciliadora Catherine Santander en conjunto con Iván Bohórquez Director quienes nos informaron:
Como Director del Centro deConciliación, Arbitraje y Amigable Composición ASEMGAS L.P, es muy gratificante que hayan tenido en cuenta este centro para su trabajo de campo, relacionado con la creación de los centros de conciliación como mecanismo alterno de solución de conflictos.
1. La Resolución que dió origen al Centro de Conciliación.
El cumplimiento de requisitos para la Creación del Centro de Conciliación, Arbitraje yAmigable Composición ASEMGAS L.P. se logró conforme el acatamiento de la siguiente normatividad Ley 446 de 1998 en su Artículo 91, Resolución No. 1771 del 27 de mayo de 1992, y la Resolución 800 del 29 de Septiembre de 2000 expedidas por el Ministerio de Justicia y del Derecho.

Ponemos en conocimiento mediante archivo PDF el Reglamento Interno que dio origen al Centro, para que conozcan lafinalidad y la normatividad que hace 10 años oriento la creación de los mecanismos alternos que este centro ofrece.

También es importante mencionar la resolución No. 045 de fecha 31 de enero del año 2013 emitido por el Ministerio de Justicia y del Derecho que dio existencia y Representación Legal a este centro.
2. El Estudio de Factibildades realizado en su momento.
Los estudios que serealizaron hace 10 años para la viabilidad de creación del Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición ASEMGAS L.P, se basó en los siguiente parámetros: a) Accesibilidad, b) compromiso Social, c) eficacia y eficiencia, d) Orientación y Asesoría en MASC, pues los ciudadanos a diario presentan problemas de cualquier índole (Civil, Familia, Comercial, entre otros) y cualquier persona puedeacudir a estos mecanismos, con el objetivo de poner fin a la controversia en forma amigable y en corto tiempo, pues son las partes quienes buscan la medios para el cumplimiento de sus obligaciones o la protección de los derechos.


3. La Solicitud realizada ante el Ministerio de Trabajo.
El Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición ASEMGAS L.P, realizo su solicitud para obtenerautorización para prestar los servicios Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición ante el Ministerio de Justicia y del Derecho en el año 2003, enviando un escrito denominado “SOLICITUD DE CREACION DE CENTRO DE CONCILIACION” donde se indicó los temas aprobados en la resolución No. 045 de fecha 31 de enero del año 2013.
4. La ubicación de la segunda sede del Centro de Conciliación, la tipología delconflicto, organización administrativa.
El Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición ASEMGAS L.P, tiene dos sedes: a) SEDE NORTE: Ubicada en la Avenida Suba No. 115 – 19 piso 2; b) SEDE CENTRO: Ubicada en la calle 17 No. 10 – 16 piso 8.. Kkkllllllllllllllllllllllllllll lll lllkkkk k kkkkkkk kkkkkkkkk k k
En ambas sedes se tiene conocimiento porparte de los usuarios de conflictos en materia Civil, Familia, Comercial, Tránsito, Responsabilidad civil (contractual o extracontractual) entre otros. jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj-
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5. Las estrategias de divulgación.
Las estrategias de divulgación sobre los servicios que presta elcentro de conciliación en las sedes son: a) Rotulo o cartel publicitario en las instalaciones de cada Sede; b) Publicidad en página virtual (páginas amarillas); c) material informativo, donde se orienta al usuario sobre los beneficios de la conciliación, d) Jornadas Gratuitas de Conciliación, entre otros.
6. La Organización Administrativa.
El Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable...