Centro de rehabilitación laboral

Manue

ÍNDICE

1

INTRODUCCIÓN

2

DATOS GLOBALES DE ATENCIÓN

3

INGRESOS PSIQUIÁTRICOS

4

PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO Y CLÍNICO-PSIQUIÁTRICO

5

DATOS DEL PROCESO DE REHABILITACIÓN LABORAL

6

RESULTADOS DEL PROCESO DE REHABILITACIÓN LABORAL

7

UTILIZACIÓN DE OTROS RECURSOS DEL PLAN

8

DATOS DE COORDINACIÓN

9

OTRAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL CENTRO

10VALORACIÓN
11 OBJETIVOS PRIMORDIALES

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ÍNDICE

1

INTRODUCCIÓN

2

DATOS GLOBALES DE ATENCIÓN

3

INGRESOS PSIQUIÁTRICOS

4

PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO Y CLÍNICO-PSIQUIÁTRICO

5

DATOS DEL PROCESO DE REHABILITACIÓN LABORAL

6

RESULTADOS DEL PROCESO DE REHABILITACIÓN LABORAL

7

UTILIZACIÓN DE OTROS RECURSOS DEL PLAN

8

DATOS DE COORDINACIÓN

9

OTRASACTIVIDADES REALIZADAS EN EL CENTRO

10 VALORACIÓN
11 OBJETIVOS PRIMORDIALES

MEMORIA 2013 CRL “San Blas”

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1. INTRODUCCIÓN
El Centro de Rehabilitación Laboral (CRL) “San Blas” es un centro concertado, dependiente de la
Dirección General de Servicios Sociales de la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid.
La gestión técnica del recurso corre a cargo de la FundaciónManantial, entidad que, además de asumir la
tutela de personas con enfermedad mental grave, gestiona recursos residenciales, de rehabilitación
psicosocial, laboral, apoyo comunitario, soporte social, Centro Especial de Empleo e Instituciones
Penitenciarias.
El centro se puso en funcionamiento en diciembre de 2007 y está integrado dentro de la Red Pública de
Atención Social a personas conenfermedad mental grave y duradera dependiente de la Subdirección
General de Asistencia Técnica y Coordinación de Planes para personas con discapacidad de la mencionada
Consejería.
El dispositivo se rige por el Decreto 122/1997, de 2 de octubre, por el que se establece el Régimen Jurídico
Básico del Servicio Público de Atención Social, Rehabilitación Psicosocial y Soporte Comunitario de
personasafectadas de enfermedades mentales graves y crónicas, en diferentes centros de servicios sociales
especializados.
Desde la Consejería de Asuntos Sociales se plantea la creación y puesta en marcha de los Centros de
Rehabilitación Laboral como recursos destinados a ayudar a las personas con enfermedad mental que, por
diversas razones, no estén en condiciones de acceder directamente al mundo laboralni de enfrentarse o
manejar de un modo autónomo las diferentes exigencias que implica la integración laboral en sus diferentes
componentes de elección, búsqueda y mantenimiento del empleo. Estas personas requieren un proceso de
rehabilitación laboral que les lleve a recuperar o adquirir los hábitos y capacidades laborales necesarias
para acceder al mundo laboral y apoyar su integración ymantenimiento en el mismo.

1.1 Organización
El CRL “San Blas” da cobertura a los distritos de Hortaleza, San Blas, Barajas y Ciudad Lineal. Tienen una
población total de entre 18 y 65 años de 370.565 habitantes. Dando servicio a estos distritos se encuentra
también el CRL “Hortaleza”. Desde el año 2012 la capacidad del CRL de San Blas es de 55 usuarios.
El CRL “San Blas” se encuentra situado enC/ Sofía nº177J de Madrid, en un local de planta baja. Su
horario es de lunes a viernes, de 8 a18 h.
Teléfono: 91 760 94 81. E-mail: crlsanblas@fundacionmanantial.org

Cuenta con un equipo interdisciplinar compuesto por:
directora: Cristina Díez
psicóloga: Rebeca Faulkner

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terapeuta ocupacional. Ana Mª Casado/ Áurea Vega
técnico de apoyo a la inserción laboral: RaquelHerraiz/Susana Ruiz Novillo
preparadora laboral: Teresa Aldama/David Pérez/Susana Ruiz
3 jefes de taller: Alfonso Arias, Alberto Cembranos y Mª Soledad Fernández
auxiliar administrativo: Damián Muñoz
auxiliar de limpieza: Flor Angélica Gonzales

1.2. Funcionamiento Interno
El CRL “San Blas” trabaja de forma coordinada y complementaria con los Programas de Continuidad de
Cuidados de los Servicios de...