Ceplan Gestion Publica


















DEDICATORIA
El presente trabajo del Desarrollo e Iniciación del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico CEPLAN se lo dedico a mis progenitores por los innumerables motivos que han realizado para lograr encaminarme para hacia el objetivo trazado, un futuro mejor como profesional, ser orgullo para ellos y de toda la familia.
De igual manera a mi profesor del Curso de Gestión yPresupuesto Público por la guía y la orientación prestada en cada duda o interrogante que se nos presentaba para lograr el presente proyecto.
A la Universidad Peruana de Las Américas, alma mater en Ciencias Empresariales porque nos está formando para un futuro como Licenciado en Contabilidad con honores.
ÍNDICE




I. INTRODUCCIÓN ………………………………………………………………..5

II. HISTORIACEPLAN………………………………………………..…………...6

III. CEPLAN…………………………………………………………………………9

IV. VISION Y MISION……………………………………………………………….12

V. VALORES………………………………………….……………………………..13

VI. ORGANIZACIÓN………………………………………………………………...13

VII. CONSEJO DIRECTIVO…………………………………………………………16

VIII. FUNCIONES DEL CEPLAN…………………………………………………....22

IX. PLAN BICENTENARIO………………………………………………………...25

X. ULTIMOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES REALIZADOS………………...26

XI.CONCLUSIONES………………………………………………………………34

XII. COMENTARIOS………………………………………………………………...35

XIII. ANEXOS………………………………………………………………………....36







INTRODUCCIÓN

Mediante el presente trabajo, buscaremos conocer uno de los organismos del estado que en la actualidad busca el mejoramiento de la calidad de vida de la población y al desarrollo sostenible del país, El Ceplan, Centro Nacional De Planeamiento Estratégico.
Tener en conocimiento su origen y laevolución que a tenido el mismo a los largo de los años como de los gobiernos de turno que han ido pasando.
Conocer a detalle los miembros que dirigen no solo esta organización, sino que a su vez, el destino de la nación en tema de proyectos y apuntes en el futuro, cargos y noticias sobre su designación.
Siendo el ente rector de la planificación en el Perú, busca entre sus muchos proyectos, el másambicioso de ellos, el plan Bicentenario, el cual busca colocarnos como un estado desarrollado en la fecha conmemorativa de nuestros 200 años de independencia.




HISTORIA CEPLAN

En Octubre de 1962, mediante el Decreto Ley N° 14220, se creó el Sistema Nacional de Planificación del Desarrollo Económico y Social. Si bien no se puede afirmar que aquí se inició la historia de la planificación enel Perú; sí es posible decir que con ese Decreto Ley se dio inicio formal a la planificación en el Perú.
Más adelante, en junio de 1981, mediante el Decreto Legislativo N° 177 se puso en vigencia la Ley de Organización y Funciones del Sistema Nacional de Planificación, encabezado por el entonces Instituto Nacional de Planificación (INP), organismo que en el año 1992, después de 30 años, se disolvióel Instituto Nacional de Planificación mediante el Decreto Ley N° 25548, siendo asumidas sus funciones por el Ministerio Economía y Finanzas con excepción a las de cooperación internacional.
Con el Acuerdo Nacional (2002), se vuelve a retomar la idea de la planificación estratégica, adoptándose la Quinta Políticade Estado, por la cual se estableció la creación de un sistema nacional deplaneamiento estratégico con una clara fijación de objetivos generales y específicos que establezcan metas a corto, mediano y largo plazo. Esta Quinta Política de Estado se formalizó el año 2005 mediante la promulgación de la Ley N° 28522 por la cual se crea el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y el CEPLAN. No obstante la dación de esta Ley, es recién, a partir de junio del año 2008, con ladación del Decreto Legislativo N° 1088 que se implementa el CEPLAN.

Cabe destacar al respecto:
Que la planificación del desarrollo de la educación nacional es la primera planificación sectorial que se adopta oficialmente como sistema en el Perú, en 1956 (siendo Ministro de Educación Jorge Basadre), a partir del compromiso gubernamental...