Charlas de 5 minutos

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CHARLA 5 MINUTOS: CONTROL DE PANICO.

OBJETIVO (Cambio de conducta esperada) Que el trabajador sea capaz de calmarse a sí mismo y en lo posible a las demás personas y conducirlas a un lugarseguro, en momentos difíciles y/o que pueden generar pánico .

FUNDAMENTACION .- Cualquier situación de fuerza mayor tales como: apagón general, incendio, temblor, terremoto, acciones delictualescon peligro de muerte; conduce a una pérdida del control de las personas, que genera un comportamiento colectivo que se denomina pánico.

Muchas de las acciones descontroladas y/o irracionalesde las personas en momentos críticos, se debe principalmente a dos tipos de causas: No está capacitada para actuar correctamente y Predomina el instinto de sobrevivencia.

Por lo tanto, elcomportamiento del trabajador en éste sentido, es el de guiar a las personas por el camino correcto.

CONTROL DEL PANICO

a) Seleccionando al Personal: Los trabajadores tienen que ser personas sanasfísicas y síquicamente. No debe emplearse personal con antecedentes de epilepsia, vértigo, alcohólicos, cardíacos, traumas síquicos, paranoia, incendiarios, excesivamente introvertidos, prontuariodelictual, o alguna tara social , etc.

b) Antes de la emergencia: Conocer los planes de emergencia de la empresa. Dichos planes, constituyen verdaderos manuales, que dan instrucciones para cada una delas posibles situaciones de emergencias que se pueden generar en un lugar de trabajo.

Sin embargo, es importante considerar las siguientes medidas preventivas:
• Asegurarse o cautelar que lasvías de escape se encuentren siempre despejadas.
• Exigir el uso de señalizaciones en lugares recién encerados o resbalosos.
• Los lugares donde están ubicado los extintores deben estar despejado.
•Las barandas de las escalas deben estar en buen estado, en caso contrario dar aviso a la persona responsable de su reparación.
• Conocer los lugares más protegidos del sector, donde el personal...
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