charle chaple

En la película el autor Charles Chaplin realiza una crítica a las empresas caracterizadas por el Sistema Taylor, observando que el hombre o trabajador es tratado como un objeto o un animal sin emociones, sentimientos, metas, propósitos, preocupaciones, aspiraciones. Utilizando injustamente la autoridad y las necesidades del trabajador, la continua presión y el frecuente control del jefe pordistintos medios, el salario injusto, la perdida de expresar su opinión y decidir, lo lleva al estado de perder su identidad como persona e individuo y convertirse en una parte más de la maquina, todo con el fin de sacar mayor producción y ganancias a la empresa sin importar el estado del trabajador y la calidad del producto. Este sistema Taylor afecta al trabajador en distintas áreas,destruyendo su calidad de vida y sus familiares.
1. En la salud, ocasionando desequilibrio como lo represento el autor. OPIT” el trabajador es presionado cada vez más frecuente a acelerar su labor sin importar si él está cansado o no, esta observación la tome de la escena donde charles se quedaba atrasado en su labor y gracias a esto sus compañeros perdían el ritmo de trabajo lo cual molestaba asus compañeros y sus superiores, esto llego al termino de causarle un desequilibrio en su mente”
 2. Ejerciendo control en el tiempo de descanso y almuerzo: OPIT” en este hay una escena que me llamo la curiosidad cuando el trabajador pidió un tiempo para descansar e irse a fumar al baño apareció de repente el jefe en una imagen, en lo cual el trabajador dejo de inmediato su descanso pararegresar a su labor de trabajo el autor muestra el excesivo control del cual eran victimas los trabajadores en este sistema a trabajar sin medir las consecuencias, quebrantos en la salud y rotura en la unión de los trabajadores, hoy me ago. Una pregunta ¿cómo asían nuestros abuelos para soportar esta forma tan inhumana de tratar a las personas?, ¿Qué pensaban los compradores de las empresas encomprar el producto de mala calidad? Y ¿los defensores de los derechos humanos cual era su función en ese tiempo?”
3. La manipulación: ejerciendo su autoridad y poder en el trabajador, utilizando las necesidades por las cuales pasaban para realizar experimentos en el sin retribución OPIT” para mi opinión lo que observe como manipulaban al empleado cuando el autor es tomado como chivo de experimentoal examinar si el invento para los mismos obreros con el fin de alimentarlos al mismo tiempo que ejercen su labor me parece abominable una falta de respeto y responsabilidad por el recurso humano en la empresa tomo como base de este sistema ¡la producción mala por encima del empleado y la ganancia por encima de la producción y el empleado¡ esto nos enseña que lo importante para ellos eraganar dinero sin importar la calidad de la producción y pasando por encima del mismo trabajador su opinión, derechos como persona, ejerciendo su autoridad y control sobre él, utilizándolo como un objeto y no como persona con opinión , pensamientos, deseos, principios y voz de voto para sus decisiones”
4. Usurpando el derecho de voz y de voto: sin la autoridad de expresar su opinión,desacuerdo, incomodidad o enfermedad el imperio de estos jefes lleva el cabo de llenar sus necesidades sin importar las del trabajador OPIT” de verdad querían que el trabajador se limitara solo a trabajar así pasaran por encima de sus derechos como persona, individuo con sentimientos y opinión como el autor lo muestra este es un claro caso de abuso del poder en lo que en la actualidaddesafortunadamente aún se puede observar”
5. El salario: el trabajador ejerce su labor correctamente en el cual posee el derecho de recibir un salario digno para sobrevivir OPIT” se ve claramente que el salario pera el trabajador en este largometraje es injusto pues avían huelgas, persecuciones, enfermedades, hambre por lo cual una joven que el autor se encontró y la ayudo a que no la atrapara la policía...