charlot

ACTIVIDADES
1.
A) El protagonista Charlot trabaja en una fábrica apretando tornillos sobre una cinta sin fin que se desplaza horizontalmente.
B) Las tareas de la fábrica consisten en atornillar y martillar.
C) Los conflictos se producen porque cada uno tiene una función específica. Una sola equivocacion y se produce el malogro de toda la demás producción.
D) La jerarquía que aparece dentrodel proceso de trabajo es: El jefe, La secretaria, El supervisor, Los obreros.
1.1) La empresa en la que se dedica Charlot es a la metalúrgica.
En 1920 en EE.UU la actividad industrial estaba en proceso de crisis, su objetivo era recuperar la economía que se había fortalecido después de la primera guerra mundial. Lo que salvo al pais de la crisis fue el modelo aplicado llamado “new deal”. Sevieron gravemente afectados todos los sectores de la economía , desde el campesinado, los obreros y culminando en los antiguos capitalistas. Después que la economía del país la crisis se da da. Pasa de ser una economía capitalista de la producción a una de inversión con capitales especulativos. Muchas personas pidieron créditos para invertir en la Bolsa de NY, pero cuando ésta quebró muchafabricas tuvieron que cerrar y la mayoría de los que se endeudaron con los bancos ya no tenían como financiar las deudas. El miedo se apodero de aquellos que tenían en los bancos sus ahorros y como consecuencia retiraron todo el dinero, gracias a esto más de 600 entidades bancarias quebraron y se volvio una fuerte crisis en todo sentido. El tiempo paso y con la aplicación del modelo keynesiano unarecuperación inicia y la industria vuelve a tener un poco de empuje.
La situación de desempleo era bastante grave y mucha gente que antes estaba en los campos se trasladó a las ciudades para buscar oportunidades. Las oportunidades no eran para todos. Pocas eran las empresas que aún eran fuertes muchas las personas que anhelaban un puesto de trabajo. Ésta situación permitió a los todavía capitalistastener una especie de poder sobre los empleados. Las teorías solo apuntaban a la productividad y hacer con eficiencia y eficacia las cosas. Los empleados eran sometidos a duras jornadas mal pagas, pero no podían protestar, debido a que era su única fuente de ingreso y si protestaban se iban, de seguro el dueño de la fábrica encontraría otro que reemplazara al despedido.
1.2) Los métodos queaparecen en la fábrica para controlar el trabajo son :
✓ Alguien que controla que las tareas sean hechas.
✓ Deben fichar la hora de entrada y de salida.
✓ El jefe ve todo lo que sucede a través de una pantalla, ya que no se permite el descanzo.
1.3) Aparece la Máquina Alimentadora Bellows "...Un práctico aparato que alimenta a sus hombres mientras trabajan. Suprima el descanzo del almuerzoadelantese a la competencia. La máquina de comer Bellows elimina la hora del almuerzo aumentara su productividad y reducira capitulo de gastos..." Deciden hacer la demostración en un funcionario, porque las acciones hablan más.
Esta idea queda afuera “No sirve, no es práctico”.
1.4) El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante deautomóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla y fue utilizado posteriormente en forma extensiva en la industria denumerosos países, hasta la década de los 70 del siglo XX (cuando fue reemplazada por el Toyotismo ). El fordismo como modelo de producción resulta rentable siempre que el producto pueda venderse a un precio relativamente bajo en relación a los salarios promedio, generalmente en una economía desarrollada.
El fordismo apareció en el siglo XX promoviendo la especialización, la transformación del esquema...