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Diferencias entre un líder y un jefe
¿En qué se diferencia un líder de un jefe? Aunque en un principio suenen a sinónimos, no es así, según lo explica la experta en liderazgo  Amy Rees Anderson enla revista Forbes. Las diferencias entre lo uno y lo otro se pueden percibir en varios niveles de la empresa: en la cultura corporativa, en la satisfacción del personal y, en consecuencia, en eldesempeño del emprendimiento.
Para comenzar, según Rees Anderson, cuando un líder se hace cargo, la cultura corporativa no se fuerza, se desarrolla. La comunicación es diaria y abierta. Todos entiendenla visión y los objetivos de la empresa. Los empleados se sienten una importante parte de un todo. Las decisiones sobre ascensos se toman en base a los talentos y experiencias que mejor calcen con lasvacantes.  Los empleados son motivados a competir entre ellos mismos, pero entienden que ayudando a sus compañeros es también una forma de alcanzar el éxito. El resultado es una moral alta, pocarotación de personal y éxitos sostenibles a largo plazo.
En cambio, cuando un jefe se hace cargo, explica Rees Anderson, la cultura corporativa se convierte en una frase sin sentido. Hay falta decomunicación clara entre el jefe y los empleados, lo que provoca la proliferación de rumores y chismes. Nadie tiene claros los objetivos de la empresa y nadie sabe cómo su trabajo impacta en la consecución delos mismos. Los ascensos se basan en quién es el más fanfarrón o quién es la amenaza menor para el equipo directivo en funciones. Los trabajadores juegan sucio entre ellos, esperando serrecompensados, sin importarles lo que ocurra en la organización. Los resultados de este mal liderazgo son baja moral, alta rotación de personal y el decrecimiento del éxito sostenible.
Diferencias entre un lídery un jefe
Un jefe Un líder
Dirige empleados… Los entrenaDepende de su autoridad De la buena voluntad
Inspira temor Genera entusiasmo
Dice “Yo” Dice “Nosotros”
Busca culpables de los problemas...