chris

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“Enfoque de sistemas: Introducción y ejemplos”
“Metodologías del cambio”
Organizaciones y sistemas.
Los sistemas comparten una característica: la complejidad.
¿Cómo podemos intentar resolver esos problemas?
El enfoque de sistemas es la filosofía del manejo de sistemas por los cuales debe montarse este
esfuerzo. (resolución de problemas)
Forma de pensamiento, filosofíapractica y una metodología de cambio:
La única forma en la que podamos volver a unir las piezas de nuestro mundo fragmentado: crear
coherencia del caos.

Sistema:
Un sistema es una reunión o conjunto de elementos relacionados.
"Es una unión de partes o componentes, conectados en una forma organizada." "Las partes se afectan
por estar en el sistema y se cambian si lo dejan”.
“Un sistemapuede existir realmente como un agregado natural de partes componentes encontradas en
la naturaleza, o ésta puede ser un agregado inventado por el hombre”.
“Mejoramiento de sistemas y diseño de sistemas”
El mejoramiento significa la transformación o cambio que lleva a un sistema más cerca del estándar o de
la condición de operación normal.
El diseño es un proceso creativo que cuestiona lossupuestos en los cuales se han estructurado las
formas antiguas. Éste demanda una apariencia y enfoque totalmente nuevos, a fin de producir
soluciones innovadoras con la inmensa capacidad de curar las enfermedades de la actualidad.
Mejoramiento de sistemas (introspectivo)
Trazar las causas de desviaciones operantes del sistema, como puede hacerse para que el sistema
produzca mejores resultados.1)
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3)
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5)

1. El sistema no satisface los objetivos establecidos.
2. El sistema no proporciona los resultados predichos.
3. El sistema no opera como se planeó inicialmente.
Se define el problema e identifican el sistema y subsistemas componentes.
Los estados, condiciones o conductas actuales del sistema se determinan mediante observación.
Se comparan las condiciones reales yesperadas de los sistemas, a fin de determinar el grado de
desviación.
Se hipotetizan las razones de esta desviación de acuerdo con los límites de los subsistemas
componentes.
Se sacan conclusiones de los hechos conocidos, mediante un proceso de deducción y se desintegra
el gran problema en subproblemas mediante un proceso de reducción.

Unidad II-. Enfoque de sistemas y la solución de problemasLas razones para el fracaso de la filosofía del mejoramiento de sistemas puede ligarse a algunas de las
siguientes:
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Búsqueda de causas de mal funcionamiento dentro de los límites del sistema.
Restauración del sistema a la normalidad.
Supuestos y objetivos incorrectos y obsoletos.
¿"Planificador líder' o "planificador seguidor"?
Las barreras de las jurisdiccioneslegal y geográfica. (sistema total)
Descuido de los efectos secundarios.
Mejoramiento de sistemas como un método de investigación.
Diseño de sistemas (El enfoque de sistemas)

El enfoque de sistemas es básicamente una metodología de diseño, y como tal, cuestiona la misma
naturaleza del sistema y su papel en el contexto de un sistema mayor.
Requiere una comprensión del sistema en relación contodos los demás sistemas mayores y que están
en interfaz con este mismo.
Extrospectiva.
Diseñar el sistema total significa crear una configuración de sistema que sea óptimo.
El enfoque de sistemas es una metodología de diseño caracterizada por lo siguiente:
1. Se define el problema en relación a los sistemas superordinales, o sistemas a los cuales pertenece el
sistema en cuestión y estárelacionado mediante aspectos comunes en los objetivos.
2. Los objetivos del sistema generalmente no se basan en el contexto de subsistemas, sino que deben
revisarse en relación a sistemas mayores o al sistema total.
3. Los diseños actuales deben evaluarse en términos de costos de oportunidad o del grado de
divergencias del sistema del diseño óptimo.
4. El diseño óptimo generalmente no puede...