Ciclo De Vida De Un Sistema Segun James Senn

CICLO DE VIDA DE UN SISTEMA SEGÚN JAMES SEEN
El ciclo de vida de desarrollo de un sistema según James Seen consta de seis (6) funciones o fases que se explican de la siguiente manera:

1) Investigación preliminar: se inicia a través de la solicitud del sistema (ya sea por medio verbal, fax, e-mail, etc...); se aclarara la solicitud del horario, es decir se especificaran los pasos a tomar; serealizara un estudio de factibilidad, es decir con qué recursos cuento, se tomaran en cuenta 3 factores en este caso:
a) económico: el valor económico en función al personal, equipos, etc…
b) técnica: que será la verificación del software y hardware así como el personal técnico y
c) operacional: ver si están en la capacidad de operar con el nuevo sistema; finalmente se aprobara la solicitud, esdecir saber si cumple con las características estipuladas. (Ver Fase 1)
2) Determinación de los requerimientos del sistema: es decir que tan grande es, examinar los procesos; se hace un estudio del sistema actual, y se determinan los nuevos requerimientos del sistema (a través de formularios, encuestas, etc…), así como las entradas y salidas del sistema actual. (Ver Fase 2)
3) Diseño delsistema: va a ser como se va a desarrollar el sistema, la forma en como esos requerimientos los voy a automatizar, se definen las formas de cálculo, y se describe como se transformaran los datos en información; este diseño se realizara en dos bases, una lógica: donde se harán modelos e-r, bases de datos, diagramas de flujo de datos, etc…, y una física: es decir todo lo tangible (papeles, gráficos,etc…).(Ver Fase 3)
4) Desarrollo del software: se dará la construcción y programación de este sistema, se recomienda en algunos casos usar diseñadores y analistas de la compañía y programadores de otra compañía, o viceversa, aunque esto puede tener sus ventajas: los costos pueden ser menores, es rentable usar un terreno por los costos, y también sus desventajas: no existiría comunicación fiel entreprogramadores y diseñadores, etc...(Ver Fase 4)
5) Prueba del sistema: aquí se pretende detectar las posibles fallas de aplicación del sistema (fallas de programación, de análisis, de diseño (este es el más crítico), en este proceso se simulan entradas de datos, se ponen a usuarios externos a interactuar con el sistema, se hace la aprobación escrita de todos los aspectos del sistema, cabe destacar queesto debe hacerse de forma gradual. (Ver Fase 5)
6) Implantación y evaluación: la implantación es el proceso de verificar e instalar nuevo equipo, entrenar a los usuarios, instalar la aplicación y construir todos los archivos de datos necesarios para utilizarla, esta implantación se puede hacer por 3 enfoques,
a) piloto: se elegirá solo un sector de la empresa para usar el sistema,
b)paralelo: se utilizara el sistema viejo y el nuevo al mismo tiempo, para comparar,
c) por sustitución: sencillamente se sustituye todo el sistema (es el más riesgoso); la evaluación se lleva a cabo para identificar puntos débiles y fuertes, como la operacionalidad (cómo funciona el sistema), la administración, el desempeño de desarrollo (sería una relación de tiempo versus beneficio), el desempeño comotal y el desempeño organizacional (relación costo versus beneficio). (Ver Fase 6)
Investigación preliminar
La solicitud para recibir ayuda de un sistema de información puede originarse por varias razones; sin importar cuales sean estas, el proceso se inicia siempre con la petición de una persona administrador, empleado o especialista en sistemas. Cuando se formula la solicitud comienza la primeraactividad de sistemas: la investigación preliminar.
Esta actividad tiene tres partes:
Aclaración de la solicitud
Estudio de factibilidad
Aprobación de la solicitud.
Aclaración de la solicitud Muchas solicitudes que provienen de emplea dos y usuarios no están formuladas de manera clara. Por consiguiente, antes de considerar cualquier investigación de sistemas, la solicitud de proyecto...