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La justicia laboral, retos y reflexiones
Introducción

La justicia es uno de los valores que rige a una sociedad, pertenece a las normas que en un estado o país. El hecho de que la justicia se divide en varias secciones es una de las claves por la que es tan importante en cualquier sociedad. Una de las más importantes es la justicia laboral. Es causa de controversias, pues se encarga deestablecer y aplicar los derechos de los trabajadores.
Se sabe que el término de justicia es muy amplio, es por eso que es muy complicado encontrar una definición en concreto, por lo tanto al hablar de justicia laboral en específico, es igual de difícil, ya que solo la definición en el sentido filosófico no ayuda cuando se trata de reglas y normas en la sociedad.
La justicia laboral no es igual encualquier lugar, pues si tomamos el caso de América Latina en algunos países se tomó un sistema extrajudicial, como el caso de México, Panamá, Bolivia y Brasil, este último en una pequeña etapa; y en otro se desarrolla un sistema de jurisdicción especializada, usado por Argentina, Uruguay y Venezuela, para el interior del Poder Judicial.
La justicia laboral tiene tres aspectos importantes delsistema jurídico que la rigen: el acceso a la justicia, la administración a la justicia y la impartición de la justicia. Estos puntos conforman un todo, pero es importante aclarar que deben ser vistos por separado. En el caso de México es hacer un análisis y debate sobre estos temas, pues solo están pensando en la modernización y no en lo que pide la sociedad.
En México es necesario investigarcómo se llegó a un sistema institucional, se debe de analizar, lo que está pasando en el país de parte de la justicia laboral y que está funcionando bien y que mal. El artículo recomienda modelos en otros países que estén funcionando para determinar que aplicar y que no aplicar. Se analiza que características presenta la justicia laboral en México, así como los problemas que se plantean, propuestasy tendencias sobre la justicia laboral. Lo importante es actualizar el tema de justicia laboral en México, mejorar propuestas, mejorar la eficiencia y la eficacia en este tema.
Desarrollo

Para entender mejor el tema de justicia labora lo dividiremos en Acceso a la justicia, administración de la justicia, la impartición de la justicia, los debates actuales.
El acceso a la justicia, son losmecanismos e instituciones que en un sistema jurídico se encuentran reconocidos con la finalidad de que las personas puedan acceder a las instancias y órganos del Estado, que se encargan de impartir justicia y de atender oportuna y adecuadamente los reclamos de la sociedad, cuyos miembros acuden a ellos exigiendo el reconocimiento del derecho que según ellos les asiste.
Es importante aclarar queel acceso a la justicia no es tan fácil de llegar y tan accesible como lo plantean algunas instituciones. Es importante determinar. Desde donde empieza el acceso a la justicia para la población. Esto no ocurre de manera tan fácil en países en vías de desarrollo. En estos países normalmente ven al derecho como un límite, una prohibición para las personas, es una barrera para la realización deciertos actos. El hecho de que la sociedad con esta percepción el crecimiento y desarrollo en una sociedad, será limitado. Al ser limitado la sociedad se estancara en ciertos puntos y aunque haya tecnología, dinero, etc. No habrá por así decirlo un respeto por los integrantes de esta.
El derecho en la cultura no es digno de respeto y mucho menos como un valor que es necesario para el desarrollo de unindividuo y de una sociedad. Es decir nuestra propia cultura ha provocado que se piense eso, y va pasando de generación en generación, hasta que no haya una necesidad de cambio que haga conciencia en la sociedad.
La universidad es una herramienta de cambio que permitiría ver de una manera diferente el derecho y por lo tanto la justicia, pero la forma en que se enseña derecho, depende de las...