ciencias que han contribuido a la administración
Chiavenato, I (1985).Comportamiento organizacional .Ciudad de México .McGraw Hill
Brians, P &Cronin, T (1985).Teoría de la organización .Santa fe de Bogotá .Norma SAAlmada, A (1986). A través de la tormenta, como crecer cuando los mercados no crecen. Ciudad de Madrid .Lavel, S.A
Chalvin, D & Eysetle, F (1992).Como resolver los pequeños conflictos en el trabajo.Barcelona. Deusto
Chiavenato (1985).Administración de recursos Humanos .ciudad de Bogotá .Printed in Colombia.
INTERNET
Mesa,P (2007) .Generalidades del conflicto de la empresa.Recuperado de: http:// www.monografias.com/trabajos7//conla/conla.shtm/
López (2011).La mala organización .Recuperado de:
http://www.cartagena.es/blogempresasyempleo/?p=672
Hernandez,R(2010).Malaorganización empresarial.Recuperado de: http://www.buenastareas.com/ensayos/tesina-malaorganizacion-empresarial/23/8008.htm/
Ganesha (2012).Tipicos problemas empresariales y susu solucionesverdaderas según la sabiduris de lo tallado de diamantes .Recuperado de:http://www.despiertaavivir.wordpress.com/2012/07/02/típicos-problemas-empresariales-y-sus-soluciones-verdaderas-según-la-sabiduria-de-el-tallados-de-diamantes/
TEXTUAL
Comportamiento Organizacional
“El comportamiento organizacional se refiere ala estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones .Seocupa de la influencia que todos ellos ejercen en las organizaciones y de la influencia que las organizaciones ejercen en ellos .En otras palabras , el C.O. retracto la ciontinua intercacion ty lainfluencia reciproca entre las personas y las organizaciones .
Chiaventao,I.Comportamiento organizacional .Pag6
A TRAVES DE LA TORMENTA
“Lo descatable de la empresa es que tanto la estrategia deinternacionalización como la diversificación responden a un plan de con tingencia ejecutado durante épocas de bonanaza , previoendo qye lo bueno no dura eternamente y que es mejor prepararse...
Regístrate para leer el documento completo.