ciencias que han contribuido a la administración

Páginas: 2 (373 palabras) Publicado: 8 de abril de 2013
BIBLIOGRAFICAS
Chiavenato, I (1985).Comportamiento organizacional .Ciudad de México .McGraw Hill


Brians, P &Cronin, T (1985).Teoría de la organización .Santa fe de Bogotá .Norma SAAlmada, A (1986). A través de la tormenta, como crecer cuando los mercados no crecen. Ciudad de Madrid .Lavel, S.A


Chalvin, D & Eysetle, F (1992).Como resolver los pequeños conflictos en el trabajo.Barcelona. Deusto

Chiavenato (1985).Administración de recursos Humanos .ciudad de Bogotá .Printed in Colombia.






INTERNET

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Hernandez,R(2010).Malaorganización empresarial.Recuperado de: http://www.buenastareas.com/ensayos/tesina-malaorganizacion-empresarial/23/8008.htm/


Ganesha (2012).Tipicos problemas empresariales y susu solucionesverdaderas según la sabiduris de lo tallado de diamantes .Recuperado de:http://www.despiertaavivir.wordpress.com/2012/07/02/típicos-problemas-empresariales-y-sus-soluciones-verdaderas-según-la-sabiduria-de-el-tallados-de-diamantes/





TEXTUAL
Comportamiento Organizacional
“El comportamiento organizacional se refiere ala estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones .Seocupa de la influencia que todos ellos ejercen en las organizaciones y de la influencia que las organizaciones ejercen en ellos .En otras palabras , el C.O. retracto la ciontinua intercacion ty lainfluencia reciproca entre las personas y las organizaciones .

Chiaventao,I.Comportamiento organizacional .Pag6


A TRAVES DE LA TORMENTA
“Lo descatable de la empresa es que tanto la estrategia deinternacionalización como la diversificación responden a un plan de con tingencia ejecutado durante épocas de bonanaza , previoendo qye lo bueno no dura eternamente y que es mejor prepararse...
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