ciencias sociales ley laboral

Proyecto de Investigación
Cuestionario


1. Actualmente cuenta con empleo


2.- que actividad desarrollas en tu empleo


3.-En su empleo cuenta con una jornada de trabajo fija? De ser haci mencione su jornada de trabajo


4.- ¿Usted sabe que el aguinaldo es un mínimo de 15 días de salario por año?


5.- ¿Usted sabe que una obligación como un trabajador es ejecutar cualquieracto que pueda poner en peligro su propia seguridad y la de sus compañeras(os) de trabajo?


6.-usted sabe que la nueva reforma permite que te bajen el sueldo




Resultados





PAPEL DEL ESTADO COMO SALVADOR DEL CONFLICTO DE LA REFORMA LABORAL


México la reforma laboral es un dialogo político ausente de los elementos económicos fundamentales, que atañen tanto a lacomunidad empresarial como a la trabajadora. Las reformas estructurales, entre ellas la laboral, no son una sugerencia sino una necesidad impuesta por las transformaciones tecnológicas y económicas, que explican el rumbo de la economía mundial y nacional. Analizar el mercado laboral y su reforma requiere incorporar la perspectiva económica, piso sobre el cual se erigen los derechos y las obligaciones detrabajadores, autoridades y empresarios. La reforma laboral es básicamente una medida que implementó el gobierno de nuestro país para combatir la crisis de empleo actual. Dentro de esta reforma podemos encontrar elementos innovadores como riesgos. Los puntos principales de ésta reforma son la estabilidad del empleo y la empleabilidad del trabajador. También se puede describir a esta reforma comouna lucha contra la regulación de empleo y fraude. Como sabemos el gobierno de nuestro país ha emprendido una gran cantidad de proyectos para combatir distintos puntos críticos de nuestra sociedad aunque no siempre son exitosos, tal es el caso de la lucha contra el crimen organizado emprendida por el gobernador Felipe Calderón Hinojosa que terminó siendo una de las peores decisiones de todos lostiempos por la enorme cantidad de asesinatos en toda la república. Otro punto es la regulación de empleo, esto es para que más mexicanos puedan ejercer su profesión. Otro punto interesante es el contrato para emprendedores, esto significa una deducción fiscal para empresas con menos de 50 trabajadores, dentro de ésta se encuentra el seguro confiable para seguir con un empleo sin la amenaza constantede ser despedido.Finalmente, puedo decir que ésta reforma tiene posibilidad de ser exitosa, el problema recae en el impacto que tendrá en los próximos años para los trabajadores mexicanos, en mi opinión el estado no no ayuda a salvar el conflicto al contrario lo único que hace es quitar opotunidades a los trabajadores







Salguero Guadarrama Claudia Adriana

PROPUESTA A LA SOLUCIÓNTOMANDO EN CUENTA LAS CARACTERISTICAS DE MI COMUNIDAD


Propuestas:

∞ Que todas las empresas tengan certificación de Salud e higiene
∞ Todas las empresas sean calificados en círculos de calidad
∞ que tengan las empresas curso de capacitación para los empleados y los obreros
∞ Que eliminen los contratos colectivos y los sindicatos
∞ En lugar que pagen por jornadas de 8 hrs, que pagenpor horas y por productividad

Por que doy la propuesta de que pagen por horas de trabajo y por la productividad que realicen los trabajadores y los obreros, porque haci nadamas les pagarían lo que en verdad trabajen y lo que produzcan(al referirme en lo que produzcan me refiero a que lo que realicen de desempeño de su trabajo) no como en las jornadas de trabajo que pagan por ocho hayan o nohayan trabajado, en mi opinión estas propuestas son para mí las mejores para que pueda haber un buen cambio en la Reforma laboral en la que todos saldríamos beneficiados.











Salguero Guadarrama Claudia Adriana
Conclusiones:

Bueno la experiencia que tuve fue que al hacerle a las personas la entrevista tres de las personas me dijeron que era bueno que la escuela nos dejara...