cienmcias economikas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
NUCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO
PROGRAMA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
PROGRAMA: RELACIONES INDUSTRIALES









TRABAJO ESPECIAL DE GRADO
MODALIDAD: PASANTIAS
INFORME FINAL


GESTIÓN DE RECLUTAMIENTO, SELECCION Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL QUE INGRESA A AMECOL C.A


Tutor Académico: Mgs. Magdy De Las SalasTutor Empresarial: Lcda. Leany Ojeda De Gómez


Realizado por:
Br. Katherine Echtay
C.I. 19.544.367
Cabimas, septiembre de 2011
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
NUCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO
PROGRAMA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
PROGRAMA: RELACIONES INDUSTRIALES









TRABAJO ESPECIAL DE GRADO
MODALIDAD: PASANTIAS
INFORME FINAL


GESTIÓN DERECLUTAMIENTO, SELECCION Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL QUE INGRESA A AMECOL C.A










INDICE

EVALUACIÓN……………………………………………………………...

FICHA DE IDENTIFICACION…………………………………………….

DEDICATORIA………………………………………………………….….

AGRADECIMIENTO…………………………………………………….…

RESUMEN………………………………………………………………….

ABSTRACT…………………………………………………………………

INTRODUCCIÓN………………………………………………………….

CAPÍTULO I:LA EMPRESA

Razón Social………………………………………………………….……

Reseña Histórica…………………………………………………………..

Actividad a la que se dedica la Empresa……………………………….

Misión ……………………………………………………………………….

Visión………………………………………………………………………..

Valores……………………………………………………………………...

Políticas de la Empresa…………………………………………………..

Objetivos de la Empresa………………………………………………….

Estructura Organizativa de laempresa…………………………………

Estructura Organizativa del departamento……………………………..

Descripción del departamento…………………………………………...

CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO

Bases Teóricas

1. El Reclutamiento………………………………………………………..

2. Fuentes De Reclutamiento…………………………………………….

2.1.- Reclutamiento Interno………………………………………

2.2. Reclutamiento Externo………………………………………

3.- Selección DePersonal………………………………………………..

4.- Proceso De Selección…………………………………………………

5. Pasos Del Proceso De Selección…………………………………….

6. Contratación…………………………………………………………….

7. Inducción………………………………………………………………...

8. Programa De Inducción………………………………………………

CAPÍTULO III: ACTIVIDADES REALIZADAS

Departamento donde se desarrollaron las Pasantías…………………

Descripción de las actividades realizadas durante el periodo depasantías…………………………………………………………………...

CONCLUSIÓN……………………………………………………………..

RECOMENDACIONES…………………………………………………...

BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………

ANEXOS……………………………………………………………………

Carta De Aceptación………………………………………………………

Carta De Aceptación Del Tutor Académico…………………………….

Carta De Aceptación Del Tutor Empresarial……………………………

Acta De Buena Fe…………………………………………………………

Plan DeTrabajo……………………………………………………………

Comprobante De Inscripción……………………………………………..
















EVALUACIÓN


Nosotros, Lcda. Magdy de las Salas y Lcda. Leany Ojeda de Gómez, en nuestra condición de tutores, Académico y Empresarial, designados por el Consejo Académico del Núcleo Costa Oriental del Lago de Universidad del Zulia; y por la Empresa AMECOL C.A respectivamente, para orientar,supervisar y evaluar las actividades realizadas por la Br. KATHERINE ECHTAY, C.I., V- 19.544.367., aprobamos el Informe Final “GESTIÓN DE RECLUTAMIENTO, SELECCION Y COTRATATACION DEL PERSONAL QUE INGRESARA A LA EMPRESA AMECOL C.A .” que presenta la mencionada bachiller, tomando en consideración el trabajo desarrollado en el área de Recursos Humanos y Atención Al Público durante el lapso 05 de Abril de2011 hasta el 19 de Julio de 2011; en cumplimiento de los requisitos exigidos en el Artículo 118 de la Ley de Universidades, y en el Capítulo I, Artículo 4, del Reglamento de Pasantías vigente, para optar al título de Licenciada en Relaciones Industriales.


Calificación ____________










Cabimas, julio de 2011
FICHA DE IDENTIFICACIÓN...