cientifica
Páginas: 4 (767 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2013
Quien es el responsable
La figura del Delegado de Prevención (DP) se establece en el art.35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) Es un trabajador elegidocomo tal por y entre los representantes legales de los trabajadores en el Comité de Empresa o entre los Delegados de personal. A través de la negociación colectiva, en los convenios colectivos sepueden establecer otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención.
Tiene funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el lugar de trabajo. Por Ley todas las empresas han detener Delegado de Prevención. Su número será variable en función de la plantilla de cada empresa*. En las empresas de menos de 6 trabajadores son los trabajadores quienes elegirán entre sus compañerosal responsable de prevención de riesgos laborales.
*En las empresas que sólo haya un delegado de personal éste será a su vez el delegado de prevención de dicha empresa.
El número de Delegados dePrevención se determina por un criterio de proporcionalidad en base al número de trabajadores de la empresa. Se trata de un sistema similar al establecido por el Estatuto de los Trabajadores para ladesignación de delegados de personal en los Comités de Empresa.
En las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal. En las empresas de treinta y unoa cuarenta y nueve trabajadores habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal.
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
El plan de prevención de riesgoslaborales es el grupo de medidas, procedimientos y medios que tienen por objeto minimizar, reducir o eliminar los riesgos laborales que han sido detectados en la evaluación de riesgos efectuado en laempresa.
En esta evaluación de los riesgos inicial se deberán encontrar los posibles riesgos que están relacionados con la actividad de la empresa, y una vez detectados y tras eliminar los riesgos...
La figura del Delegado de Prevención (DP) se establece en el art.35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) Es un trabajador elegidocomo tal por y entre los representantes legales de los trabajadores en el Comité de Empresa o entre los Delegados de personal. A través de la negociación colectiva, en los convenios colectivos sepueden establecer otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención.
Tiene funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el lugar de trabajo. Por Ley todas las empresas han detener Delegado de Prevención. Su número será variable en función de la plantilla de cada empresa*. En las empresas de menos de 6 trabajadores son los trabajadores quienes elegirán entre sus compañerosal responsable de prevención de riesgos laborales.
*En las empresas que sólo haya un delegado de personal éste será a su vez el delegado de prevención de dicha empresa.
El número de Delegados dePrevención se determina por un criterio de proporcionalidad en base al número de trabajadores de la empresa. Se trata de un sistema similar al establecido por el Estatuto de los Trabajadores para ladesignación de delegados de personal en los Comités de Empresa.
En las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal. En las empresas de treinta y unoa cuarenta y nueve trabajadores habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal.
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
El plan de prevención de riesgoslaborales es el grupo de medidas, procedimientos y medios que tienen por objeto minimizar, reducir o eliminar los riesgos laborales que han sido detectados en la evaluación de riesgos efectuado en laempresa.
En esta evaluación de los riesgos inicial se deberán encontrar los posibles riesgos que están relacionados con la actividad de la empresa, y una vez detectados y tras eliminar los riesgos...
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