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LOPEZ ALLENDE

CONCEPTOS DE DERECHO LABORAL:
-El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen porobjeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que reguladeterminados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
-El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundoexterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.

EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL
Edad Antigua:
Las más importantes culturas fueran la griega y laromana que consideraban al trabajo como una actividad indigna solo para los esclavos (modo de producción esclavista). En esta época los esclavos eran tratados como objetos, el dueño podía disponer deellos cuando quisiera, no gozaban de ningún derecho frente al Estado siempre fueron la clase más baja y no podían adquirir ningún bien.
Las formas en que se podía ser esclavo, era por la guerra, pornacimiento, por cometer un delito, entre otras. Era un sistema esclavista.

A NIVEL MUNDIAL
Edad Media:
En esta época desaparece el sistema esclavista, aparecen nuevas clases sociales: Siervo y elSeñor Feudal
El trabajo es una actividad que deben realizar los siervos, estos ofrecen sus servicios y labran la tierra a cambio de la protección del señor feudal. No tienen libertad los siervos, laúnica autoridad es el señor feudal por lo que los siervos están obligados a acatar todo lo que diga el señor feudal.

Edad Moderna:
Se da la revolución industrial, los obreros ingleses al sentirsedesplazados por las maquinas deciden empezar esta revolución con el objetivo de recuperar sus trabajos esta idea se expandió por toda Europa lo que dio un gran avance a los derechos del trabajador....