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MARCO TEORICO

* LOS RASGOS DE PERSONALIDAD Y LA CARRERA

La idea de que los rasgos de personalidad diferencian a la gente en una ocupación de la gente de otra, ha sido defendida durante muchotiempo y ha estimulado la investigación. Las estrategias de la investigación ha sido estudiar todas las posibles variables y su conexión con los miembros de las diferentes ocupaciones, a fin dedescubrir las relaciones existentes. Este procedimiento es útil en el periodo inicial de la investigación de un fenómeno, porque permite descubrir qué relaciones hay para estudiar. Ha tenido la desventajade revelar algunas relaciones y, como resultado, posiblemente ha apartado la atención de las áreas principales de actividad investigadora.
Esto nos conlleva a determinar enfoques principales como:identificar estadísticamente los rasgos de personalidad asociados con las ocupaciones. El análisis factorial, a fin de determinar la constelación de rasgos de personalidad que diferencian a losindividuos de las distintas actividades vocacionales. Estudio de las diferencias en el escenario de trabajo. Analiza los atributos de la personalidad de cada grupo ocupacional.

* LOSRASGOS DE PERSONALIDAD DE GRUPOS OCUPACIONALES ESPECIALES

Químico: curioso, imaginativo, intelectual, creativo, relacionado con los objetos, emocionalmente implicado en su trabajo.
Ministro:personalidad insegura, promovedor, se siente vocacionalmente inadecuado.
Oficial: seguro, gusta de la variedad de asociaciones y de viviendas, dedicado a su país, acepta responsabilidad y autoridad, sepreocupa por la honestidad y la lealtad.
Ingenieros y científicos: el caso mas vivido es la preferencia de los individuos con orientaciones técnicas por el trabajo con objetos impersonales y el rechazo porlos conflictos interpersonales y quizá, como resultado, la apariencia de salud mental.
Profesiones relacionadas con la salud: los estudiantes de enfermería se manifiestas generalmente como...
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