Circular Sena 0191 2014
Páginas: 13 (3039 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2015
CIRCULAR 191 DE 2014
(octubre 23)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Bogotá,
Para: Secretario General, Directores de Área y Jefes de Oficina de la Dirección General, Directores Regionales
y Subdirectores de Centro de Formación Profesional Integral.
Asunto: Contratación prestación de servicios personales 2015
Por medio de la presente Circular, se impartendirectrices y lineamientos a seguir para adelantar la contratación
de servicios personales en la vigencia 2015:
1. DIRECTRICES GENERALES:
- La contratación de servicios personales en el año 2015 se realizará dando pleno cumplimiento a las normas
legales y reglamentarias vigentes que rigen el tema, garantizando la aplicación de los principios que regulan la
contratación estatal (como transparencia,economía y responsabilidad, establecidos en los artículos 23 y
siguientes de la Ley 80 de 1993), y los que orientan la función administrativa (como los de igualdad, moralidad,
eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, que establece el artículo 209 de la Constitución
Política), además de la satisfacción del interés general y el cumplimiento de los fines estatales, cumpliendo
todoslos requisitos, los procedimientos y los lineamientos indicados en esta Circular.
- Durante la ejecución de las actividades contratadas debe prevalecer la autonomía del contratista en las
condiciones normativas y del contrato, y ningún funcionario de la entidad podrá incurrir en conductas que
puedan configurar subordinación del contratista para con la entidad, salvo requisitos de calidad delservicio.
- Con el fin de facilitar la comprensión y aplicación de los lineamientos institucionales sobre la etapa
precontractual y hasta la suscripción de los contratos de prestación de servicios de instructor y de apoyo
administrativo o de apoyo misional diferente a instructor, esta Circular deroga todas las anteriores sobre el
tema, en especial la No. 3-2013-000156 del 31 de octubre de 2013.
- Parala vigilancia del proceso, además de las funciones que les corresponde cumplir a la Oficina de Control
Interno y a la Oficina de Control Interno Disciplinario del SENA, cada dependencia que participe en el trámite
debe facilitar la participación de las veedurías ciudadanas.
2. CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE INSTRUCTOR:
El plan de contratación de Instructores se debe realizar teniendo encuenta el plan anual de adquisiciones
previsto en la Resolución 2331 de 2013 que servirá de insumo para el "Plan de Acción 2015" de las Regionales
y Centros de Formación; el plan de adquisiciones deberá contener la lista de bienes, obras y servicios que se
pretenden adquirir durante el año (art. 4 y siguientes del Decreto 1510 de 2013). La aprobación del Plan de
Contratación de Instructores podráhacerse dentro de la aprobación del "Plan Anual de Adquisiciones" de la
Regional, o en acto separado, pero en todo caso, para iniciar un proceso de contratación de prestación de
servicios, el respectivo contrato debe estar contemplado dentro del "Plan Anua! de Adquisiciones" aprobado por
el respectivo Director Regional y publicado en la página web del SENA y en el SECOP.
De conformidad con lodispuesto por los artículos 9 – numeral 17 y 22 – numeral 14 del Decreto 249 de 2004,
la contratación de servicios de Instructor debe adelantarse utilizando el Banco de Instructores Contratistas que
forma parte del aplicativo de la Agencia Pública de Empleo, por lo cual, la Dirección de Empleo y Trabajo y la
Dirección de Formación Profesional Integral informarán a los Centros de Formación las opcionesde uso que
tiene el mencionado Banco de Instructores para que puedan utilizarlo de manera adecuada y eficiente.
Para las autorizaciones se deberá tener en cuenta lo previsto en la Resolución No. 0019 del 8 de enero de
2014, expedida por el Director Administrativo y Financiero en virtud a la función prevista en el numeral 17 del
artículo 15 del Decreto 249 de 2004.
La Direccion de Formacion...
(octubre 23)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Bogotá,
Para: Secretario General, Directores de Área y Jefes de Oficina de la Dirección General, Directores Regionales
y Subdirectores de Centro de Formación Profesional Integral.
Asunto: Contratación prestación de servicios personales 2015
Por medio de la presente Circular, se impartendirectrices y lineamientos a seguir para adelantar la contratación
de servicios personales en la vigencia 2015:
1. DIRECTRICES GENERALES:
- La contratación de servicios personales en el año 2015 se realizará dando pleno cumplimiento a las normas
legales y reglamentarias vigentes que rigen el tema, garantizando la aplicación de los principios que regulan la
contratación estatal (como transparencia,economía y responsabilidad, establecidos en los artículos 23 y
siguientes de la Ley 80 de 1993), y los que orientan la función administrativa (como los de igualdad, moralidad,
eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, que establece el artículo 209 de la Constitución
Política), además de la satisfacción del interés general y el cumplimiento de los fines estatales, cumpliendo
todoslos requisitos, los procedimientos y los lineamientos indicados en esta Circular.
- Durante la ejecución de las actividades contratadas debe prevalecer la autonomía del contratista en las
condiciones normativas y del contrato, y ningún funcionario de la entidad podrá incurrir en conductas que
puedan configurar subordinación del contratista para con la entidad, salvo requisitos de calidad delservicio.
- Con el fin de facilitar la comprensión y aplicación de los lineamientos institucionales sobre la etapa
precontractual y hasta la suscripción de los contratos de prestación de servicios de instructor y de apoyo
administrativo o de apoyo misional diferente a instructor, esta Circular deroga todas las anteriores sobre el
tema, en especial la No. 3-2013-000156 del 31 de octubre de 2013.
- Parala vigilancia del proceso, además de las funciones que les corresponde cumplir a la Oficina de Control
Interno y a la Oficina de Control Interno Disciplinario del SENA, cada dependencia que participe en el trámite
debe facilitar la participación de las veedurías ciudadanas.
2. CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE INSTRUCTOR:
El plan de contratación de Instructores se debe realizar teniendo encuenta el plan anual de adquisiciones
previsto en la Resolución 2331 de 2013 que servirá de insumo para el "Plan de Acción 2015" de las Regionales
y Centros de Formación; el plan de adquisiciones deberá contener la lista de bienes, obras y servicios que se
pretenden adquirir durante el año (art. 4 y siguientes del Decreto 1510 de 2013). La aprobación del Plan de
Contratación de Instructores podráhacerse dentro de la aprobación del "Plan Anual de Adquisiciones" de la
Regional, o en acto separado, pero en todo caso, para iniciar un proceso de contratación de prestación de
servicios, el respectivo contrato debe estar contemplado dentro del "Plan Anua! de Adquisiciones" aprobado por
el respectivo Director Regional y publicado en la página web del SENA y en el SECOP.
De conformidad con lodispuesto por los artículos 9 – numeral 17 y 22 – numeral 14 del Decreto 249 de 2004,
la contratación de servicios de Instructor debe adelantarse utilizando el Banco de Instructores Contratistas que
forma parte del aplicativo de la Agencia Pública de Empleo, por lo cual, la Dirección de Empleo y Trabajo y la
Dirección de Formación Profesional Integral informarán a los Centros de Formación las opcionesde uso que
tiene el mencionado Banco de Instructores para que puedan utilizarlo de manera adecuada y eficiente.
Para las autorizaciones se deberá tener en cuenta lo previsto en la Resolución No. 0019 del 8 de enero de
2014, expedida por el Director Administrativo y Financiero en virtud a la función prevista en el numeral 17 del
artículo 15 del Decreto 249 de 2004.
La Direccion de Formacion...
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