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FICHA DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO AUXILIAR DE EDUCACION

APELLIDOS Y NOMBRES: ______________________________________________________
CÓDIGO DE PLAZA: ______________________________________________________
Nº DE EXPEDIENTE: ______________________________________________________
Nº FOLIOS: ______________________________________________

Aspectos
Criterios de EvaluaciónPuntaje
Max.
A
FORMACIÓN ACADÉMICA
a.1. Título Profesional Pedagógico




a.2. Estudios Pedagógicos Concluidos (Excluyente con a.1)




a.3. Estudios Pedagógicos no Concluidos (Excluyente con a.1 y a.2)




a.4. Título Profesional Universitario no Pedagógico





a.5. Título Profesional Técnico




a.6. Estudios Superiores no Pedagógicos no Concluidos (Excluyentecon a.4 y a.5)


B
Capacitaciones
b.1. Diplomado y/o Capacitación en el cargo, realizado en los últimos cinco (05) años, con una duración mínima de cien (100) horas.


C


Experiencia laboral
C.1. Desempeño Laboral favorable (sólo para los servidores que laboraron el año lectivo anterior en el cargo de Auxiliar de Educación, debidamente firmada por el Director de la I.E. con el vistobueno del CONEI
- Por 10 meses de labor durante el año lectivo anterior 10 puntos
- Por 01 a 09 meses de labor durante el año lectivo anterior, 01 punto por mes.
- No corresponde puntaje por periodos menores a un mes




c.2. Experiencia Laboral como Auxiliar de Educación en II.EE de la Administración Pública, en los últimos cinco (05) años (no se considera experiencia laboral en otroscargos)
- Corresponde 0.30 puntos por cada mes acreditado
- Máximo a considerar 50 meses
- Un mes equivale a 30 días
- No corresponde puntaje por períodos menores a un mes.



E

MÉRITOS
Felicitación
-Dos (02) puntos por cada Resolución, por labor excepcional, otorgados entre los años últimos cinco años.


PUNTAJE GENERALSantiago de Surco,











---------------------------------------------------------- ------------------------------------------- --------------------------------------------------------
Lic. Carmen ASTOCONDOR GONZALES Sandro Donato PINEDA TORRES Eduardo Alamiro ESPINOZA SANCHEZDirectora de la I.E. ( e ) Representante Titular de los profesores Representante Alterno del CONEI
Presidente del Comité de Evaluación











FICHA DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO - 2012


APELLIDOS Y NOMBRES:
CÓDIGO DE PLAZA:
Nº DE EXPEDIENTE:
Nº FOLIOS:Aspectos
Criterios de Evaluación
Puntaje Máx
Puntaje
Parcial.
A
FORMACIÓN ACADÉMICA
-Otros Estudios Universitarios no Concluidos (mínimo VI ciclo concluido
Educación Secundaria Completa

3 puntos

2 puntos

B
Capacitaciones
Certificado en área relacionada con el cargo
15 puntos



Capacitación según el cargo:
- Realizado en los últimos cinco años (5) años, con unaduración mínima de 40 horas, dos (02) puntos por cada uno de ellos
10 puntos








C





EXPERIEN-
CIA LABORAL
Desempeño laboral favorable

-Sólo para los servidores que laboraron el año 2011, en el cargo al que postula
-Constancia debidamente firmada por la instancia correspondiente
-Por 10, 11 o 12 meses de laborar durante el 2011, 10 puntos
- Por 01 a 09 meses delabor durante el 2011, 01 punto por mes



Máx. 10



Experiencia laboral en el cargo

- Sólo se considera la experiencia laboral acumulada en el cargo al que postula en los últimos cinco (05) años
- Corresponde 0.25 puntos por cada mes acreditado
- Máximo a considerar 60 meses
- Un mes equivale a 30 días
- No corresponde puntaje por periodos menores a 30 días



Máx. 15


E...