CLASE 4 TOYA UNET 2012 SEMANA 2

TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

TEMA 3

CIENTIFICA

ENFOQUE
CAMBIO
ESTRATEGICO

TEORIAS
ADMINISTRATIVAS

ENFOQUE DE
CONTINGENCIA

CLASICA
BUROCRÁTICA

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
ENFOQUE
SISTEMICO

TEORIA CIENTIFICA

“LOGRAR EL HOMBRE

IDONEO PARA CADA
FUNCION Y
PROPORCIONARLE EL
NA
EQUIPO ADECUADO Y U TE “
ORGANIZACIÓN EFICIEN

TEORIA CIENTIFICA
ANALISIS DE FREDERICK TAYLOR :

-. ANÁLISIS DELTRABAJO A
SER REALIZADO.
-. TAREA PARA SER
EJECUTADA.
-. MOVIMIENTOS Y TIEMPOS
NECESARIOS PARA ELLO

BUSCAR LA MAYOR
PRODUCTIVIDAD,
DEFENDIENDO PROCESOS
LÓGICOS PARA HACER LAS
TAREAS (MÉTODOS)

TEORIA CIENTIFICA
CONCLUSIONES


EL TRABAJO PUEDE SER EJECUTADO
MEJOR y MÁS ECONÓMICAMENTE
A TRAVÉS DE LA SUBDIVISIÓN DE
FUNCIONES.



EL TRABAJO DE CADA PERSONA EN LA
ORGANIZACIÓN DEBERÍA LIMITARSE AUNA ÚNICA TAREA O FUNCIÓN
PREDOMINANTE.



ENTRENÓ A LOS OPERARIOS, LOS
ESPECIALIZÓ.

TUVO UN
SENTIDO
MECANICISTA.
IGNORÓ LOS
ASPECTOS
HUMANOS…

TEORIA CIENTIFICA
¿ACTUALMENTE SON
CONSIDERADOS LOS
APORTES DE ESTA
TEORIA?
-. Contratación de los trabajadores más
calificados.
-. Diseños de sistemas de incentivos
basados en producción.
-. Práctica de estudios de tiempos y
movimientos para eliminarmovimientos
inútiles en las tareas.

PRINCIPIOS DE LA ESCUELA CLASICA: HENRY FAYOL

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División Del Trabajo
Autoridad - Responsabilidad
Disciplina
Unidad De Mando
Unidad De Dirección
Subordinación Del Interés Personal Al
General
Remuneración
Centralización
Jerarquía
ORDEN (Personas E Instalaciones)
Unión De Personal
Equidad
Estabilidad Del Personal
Iniciativa

TEORIACLASICA: ÁREAS FUNCIONALES DE LA
ORGANIZACIÓN

TECNICA
ADMINISTRACIÓN
COMERCIAL
CONTABILIDAD

TEORIA
CLASICA
FINANCIERA
DE SEGURIDAD

TEORIA CLASICA: FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

PLANIFICACIÓN

CONTROL
ELEMENTOS

COORDINACIÓN

ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN

TEORIA CLASICA
Planificación: prever el futuro, trazando líneas de
acción.
Organización: proporciona las cosas útiles al
funcionamiento de la empresa, osea, los recursos
humanos y materiales.
Dirección: ejecución de órdenes.
Coordinación: armoniza las actividades del negocio, o
sea, une los actos.
Control: verificación de que todas las cosas ocurren de
acuerdo a lo planeado y establecido.

TEORIA CLASICA
¿ACTUALMENTE
SON
CONSIDERADOS LOS APORTES
DE ESTA TEORIA?

-. A través del conocimiento y práctica
funcional del trabajo del gerente.
-. Presenciade los catorce principios
como marco de referencia de
conceptos gerenciales actuales.

TEORIA BUROCRATICA
ÍNDICE

GRUPO # 4

2

TEORIA BUROCRATICA
Significado - Origen
BUROCRACIA.
LATINO: BURRUS / FRANCES: BURE – BUREAU “BUREAUCRATIE”
COMPONENTES LINGUISTICOS.
BURE: OFICINA / CRATOS: PODER
Como TERMINO, “Burocracia” dependerá estrictamente del ámbito en el cual se este mencionando, ya quesegún
sea el sentido ó el espacio de utilización de este tendrá una connotación diferente:

Sentido
vulgata

Modelo de
organización

Clase
Social

4

TEORIA BUROCRATICA
Significado - Origen
Sentido Vulgato:
¡Burocrata!, una de las maneras más ofensivas y despectivas de tratar a un colaborador,
oficinistas… Ya sea del ámbito público ó privado.
Burocrata (Colaborador): flojo, perezoso, holgazán,irresponsable, improductivo, mantenido por
el Estado y los impuestos de la sociedad.

Sentido de la Clase Social Dominante:
1.

Alta burocracia.

2.

Baja burocracia.

Autoridad: Tradicional, Carismática, Legal.

Sentido Modelo Organizacional:
La primera observación que se debe realizar al hablar del sentido de la palabra Burocracia, en
una organización es que tiene el significado contrario al dado por elvulgato.

5

TEORIA BUROCRATICA
Modelo Burocrático

•

El opinaba que la organización debía ser eficiente
por excelencia.

•

Que era diseñado este modelo para funcionar con
exactitud.

Grandes aportes Max Weber, aunque el
punto de vista de este pensador tuvo un
profundo efecto, hasta en años recientes se
han utilizado sus conceptos.

•

Para obtener buenos resultados se necesitaba
detallar y...