Clases De Gerencias

ENSAYO FINAL

Presentado por
J. DARWIN VARGAS SANTOS

Profesor
Dr. AMADEO MORENO

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA - FAEDIS
PROGRAMA ACADEMICO ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA
Asignatura: Teoría de las decisiones Gerenciales
Mayo de 2012

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION
GLOSARIO
1. GERENTE
2. CLASES DE GERENTE
3.1. LA GERENCIA PATRIMONIAL
3.2. LA GERENCIAPOLÍTICA
3.3. LA GERENCIA POR OBJETIVOS
3. RESPONSABLIDADES DE LOS ADMINISTRADORES O GERENTES
4. FUNCIÓN DEL CONTROL ADMINISTRATIVO
BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

Una de las personas más importantes de una empresa es el administrador o el gerente, el cual requiere de competencias personales para ser puestas en práctica con éxito, y así lograr que su desempeño en la empresa seeficiente y eficaz.
El gerente debe tener unas herramientas que permitan claramente la toma de decisiones, es importante además que esta herramientas sean utilizadas con el fin de darle un proceso dinámico a la empresa, además de lograr también que todos lo desarrollos organizacionales estén enfocados y que se desarrolle un sinergia por parte de los empleados como de todos los engranajes de laempresa.
Las empresas en las cuales se descuidan las actividades de pensamiento estratégico para el futuro o que se descuidan o no toman las decisiones a tiempo, están propensas a ir sin rumbo ni propósito especifico y será muy difícil que puedan ser las líderes del mercado en el mañana. Junto y a la par es importante que se desarrollen habilidades gerenciales y de liderazgo que permitan al gerentefijar objetivos más claros



GLOSARIO

* CONDUCTAS: son comportamientos que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten.

* HABILIDADES: Es el grado de competencia de un sujeto concreto frente a unobjetivo determinado. Es decir, en el momento en el que se alcanza el objetivo propuesto en la habilidad.

* PERSPECTIVAS: La perspectiva es el arte de dibujar para recrear la profundidad y la posición relativa de los objetos

* ACTITUDES: En este sentido, puede considerarse la actitud como cierta forma de motivación social

* EMPRENDEDOR: Aquella persona que enfrenta con resoluciónacciones difíciles.[1] En economía, negocios, finanzas, etc.

* EFICAZ: Capacidad de lograr aquello que se pretende y que también aprenda a enfrentarse a los problemas de la vida

* EFICIENTE: Tener la capacidad de producir cierto resultado o efecto.

GERENTE
Dentro de los negocios es importante manejar un criterio tanto personal como empresarial, las empresas en el mundo cada vez son máscomplejas además de que el mundo de los negocios se hace cada vez más difícil, más competitivo, las personas en otra época con solo el conocimiento empírico podían salir adelante confiando en su intuición, además de que las empresas como solo tenían un potencial casero, me explico, solo negociaban dentro de sus regiones sin pensar en la posibilidad de nuevos mercados, alejados de su punto de ventaoriginal y menos pensar en llevar sus productos al mercado internacional, esta situación llevo a que cada uno de los empresarios tomaran decisiones sin basarse en información de otros mercados, sino que solo pudiera llegar a ser importante el conocimiento anterior del mercado regional. Un ejemplo claro es el de la empresa Wall Mark, quienes comenzaron sus negocios hace varios años, donde luegode analizar a fondo sus necesidades, se dieron cuenta que se podía llegar a ser la mejor empresa posicionada a nivel mundial, a ser competitivos e innovadores.
Los negocios hoy en día superan todas las expectativas, para lograr competir a nivel mundial se debe tener en cuenta factores como logística, distribución física internacional, precios, promociones, todo el mix que se compone dentro del...