Clasificación de eventos organizacionales

CLASIFICACIÓN DE EVENTOS ORGANIZACIONALES

•

1-. ACTOS SOLEMNES
•

Día institucional o celebración de la efeméride de la empresa

•

Inauguración del Año Académico en colegios yuniversidades

•

Entrega de Grados Académicos y Títulos Profesionales

•

Entrega de Grados Académicos Honoríficos

•

Actos de inauguración o de clausura de diferentes eventos de
trabajo

•Ceremonias de inauguración de exposiciones y de presentación
de libros o productos

•
•

Premiaciones por años de servicios

•
•

Firmas de convenios

Actos de bienvenida a visitasoficiales

2-. ACTOS O EVENTOS INSTITUCIONALES DE TRABAJO
a) Charla
b) Conferencia
c) Disertación
d) Curso
e) Taller

TM

f) Seminario

PDF Editor
g) Mesa Redonda
h) Panel
i) Foro

j)Simposio
k) Congreso
l) Ciclo
m) Jornada

a) Charla: Consiste en una exposición de carácter simple, generalmente
con propósitos de divulgación o información, sobre diferentes tópicos
tratados sinmayor profundización. No se precisa de requerimientos
previos para asistir a ella.

b) Conferencia: Exposición sobre un tema doctrinal o específico que
reviste diversos grados de complejidad oprofundidad. Está dirigida a un
auditorio que posee conocimientos previos sobre el tema y su objetivo
es la difusión cultural en áreas determinadas o la profundización de
temas especializados.

c)Disertación: Exposición metódica de carácter académico de un trabajo
de investigación realizado por el expositor y que lleva implícita la
defensa de una tesis o la refutación de otra.

d) Curso:Conjunto de sesiones pedagógicas, desarrolla varios temas
sobre una materia específica durante un período determinado, que se
estructura en torno a objetivos de enseñanza – aprendizaje definidos oimplícitos. Para su realización, se puede utilizar materiales de apoyo,
incluir instancias de evaluación y exigir un mínimo de asistencia. El
curso tiene como propósito ampliar la formación...