clasificación de la empresa

CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

La variedad de organizaciones existentes, hace necesario crear una clasificación de estas, para que así se pueda realizar un estudio más sencillo y ordenado de las mismas.
La clasificación es la siguiente:
POR SECTORES ECONÓMICOS: Las organizaciones pueden clasificarse de acuerdo a la actividad económica a la que pertenecen, ya sea del sector primario,secundario o bien terciario, por lo que la subclasificación de esta es:
Empresas del sector económico primario: Se dedican a explotar los recursos naturales, entre ellas encontramos las empresas mineras, pesqueras, agrícolas, forestales y ganaderas.
Empresas del sector económico secundario: Son aquellas que se dedican a transformar las materias obtenidas en el sector primario en productosterminados, entre las que encontramos, las de conserva, metalúrgica o bien de maquinaría.
Empresas del sector económico terciario: Son las empresas que están relacionadas al comercio, desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica y al servicio, entrega la prestación de este a la comunidad.
Empresas del sector económico cuaternario: Debemos destacar que sólo algunos autores manejan estetipo de empresas, las cuales se dedican a prestar servicios de tecnología, comunicaciones e informática.
POR SU TAMAÑO: Esta clasificación es determinada por la relación existente entre las ventas y el número de empleados con los que cuenta la organización, su subclasificación es:
Microempresa: El dueño de esta se dedica principalmente a la producción más que a la administración dentro de lamisma.
Cuenta con 1 a 10 empleados, generan anualmente ventas hasta por 4 millones de pesos.
Pequeña Empresa: Tiene entre 11 y 30 trabajadores, generan ventas anuales superiores a los 4 millones y hasta 100 millones de pesos. Son entidades independientes, creadas para ser rentables, cuyo objetivo es dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer determinadasnecesidades y deseos existentes en la sociedad.
Mediana Empresa: Estas cuentan con algún tipo de organización formal de las actividades y una especialización en la administración, tiene un máximo de 100 empleados según la Secretaria de Economía, generan anualmente ventas que van desde los 100 millones y pueden superar hasta 250 millones de pesos, cuentan con la oportunidad de desarrollar sucompetitividad en base a la mejora de su organización y procesos, así como de mejorar sus habilidades empresariales.
Gran empresa: Tiene desde 101 hasta 251 trabajadores y tienen ventas superiores a los 250 millones de pesos. Se compone de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes y entre sus ventajas está la facilidad de financiamientoque da mayor garantía a las empresas del pago de sus deudas y sus barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de obra. Cuenta con una organización formal y especialización por norma.
POR EL ORIGEN DE SU CAPITAL: Se considera el origen de las aportaciones de su capital, y pueden ser:
Públicas: El Estado tiene la total participación en ellas, su capital esaportado por el Gobierno, generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social, estas se pueden dividir en :
Centralizadas: Los organismos de las empresas se integran en una jerarquía que encabeza directamente el presidente del país, su objetivo es unificar las decisiones, el mando y la ejecución. En ellas encontramos las Secretarías de Estado.
Desconcentradas: Tienendeterminadas facultades de decisión limitada, que manejan su autonomía y su presupuesto, pero sin que deje de existir la jerarquía.
Descentralizada: Desarrollan actividades que competen al estado y que son de interés general, pero que están dotadas de personalidad, patrimonio y régimen jurídico propios.
Estatales: Pertenecen íntegramente al estado, no adoptan una forma externa de sociedad privada, tiene...